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株式会社JPAとの業務提携に関するお知らせ メンタルケアを主体とした従来にない「内定者フォロープログラム」商品の販売を開始

株式会社ビジャスト

! 2008年10月23日 15時

株式会社ビジャスト総研(東京都千代田区、取締役社長 藤野定幸、以下、当社)と株式会社JPA(神奈川県相模原市、代表取締役 芳野正彦、以下、JPA)は、下記のとおり業務提携契約を締結致しましたのでお知らせ致します。

                                    記

1.提携の目的
当社親会社の株式会社ビジャストは、総合人材業として年収に限らず一律50万円での中途人材紹介や、成功報酬型で一律40万円の新卒人材紹介などを運営、さらに近年では自社で運営する新卒向け就職応援サイト「就職ドリームエントリー」を活用し、現状の採用コストを削減且つ採用人数をコミットし、一環した採用支援を行う「採用コンサルティング」など企業の新卒採用推進を様々な形で実施するモデルの展開を行っています。
この新卒採用における「就職活動」の中で、年々早期化する就職活動の影響もあり、また圧倒的な売り手市場の状況も反映し、内定者辞退が大きな問題となっております。これらの現状を踏まえ、内定者に対するフォローを全く違う視点から捉え、採用活動における「生産性の向上」を考慮し、心理カウンセリング事業や、メンタルヘルス事業を手がけるJPAと提携する事により、従来までの手法に「メンタルケア」を組み込んだ内定者フォロー手段を提案し、総合的な「人材支援体制」を更に強化、訴求して参ります。

2.提携の内容
ビジャストでは「就活ドリームエントリー」を活用し、新卒の人材採用コンサルティングサービスを展開しておりますが、コンサルティング業務において学生との面談を多数実施する中、内定後に抱える「選んだ会社が正しかったのか」や「自分が社会で通用するのか」「入社後の人間関係はうまくいくのか」という「不安」が学生に対し多大なる影響を与えている状況と、そこへの取り組みが企業における「採用力」を向上させる重要な要因になっている事を考慮し、新たな「採用における企業訴求商品」の開発が必要であると判断いたしました。JPAと提携する事により、採用投資を有効に生かし「入社まで導く」プログラムを提供して参ります。
具体的にはJPAが開発している「対人関係研修」や「苦手な人に出会ったら〜投影のメカニズム」「ポジティブ脳の作り方」などの研修プログラムを「新卒用」に当社と共同開発し、内定者のフォローを安価に効果的に行える仕組みを構築いたします。



3.具体的なフォロー研修の内容

名 称:ユニットセミナー/コミュニケーションセミナー/ビジョナリアム
対象者:就職内定者
定員数:いずれも20名(10名以上で開催)

【ユニットセミナー】
単発型(1回毎に完結)
開催時間:19:00〜21:00(2時間制)
開催曜日:平日
講座費用:1プログラム1名/30,000円

【コミュニケーションセミナー】
定期型(全4回で完結)
開催時間:10:00〜17:00(1日制)
開催曜日:平日
講座費用:1プログラム1名/60,000円

【ビジョナリアム】
固定プログラム型(ワークショップ3回/メンタリング4回)
開催時間:ワークショップ 10:00〜17:00
       メンタリング 1回50分
開催曜日:応相談
講座費用:1コース1名/180,000円


株式会社JPAの会社概要
(1)会社名    株式会社JPA(特定非営利活動法人 日本心理専門士協会)
(2)資本金    300万円
(3) 事業内容  1.心理カウンセラー養成各種カウンセリング
           2.コンサルテーションの実施EAP
           3.メンタルヘルス事業
          
株式会社ビジャスト総研の会社概要
(1)会社名    株式会社ビジャスト総研(株式会社ビジャスト100%出資)
(2)設立年月  2007年7月
(3)資本金    1,000万円
(4)事業内容  1.採用マーケティング技術の開発・調査
           2.会員制採用研究組織「総研プレミアクラブ」の運営
           3.事業再生コンサルティング
(5)拠 点     本社(東京都千代田区)

【本件に関するお問い合わせ先】
会社名:ビジャスト総研
担当者:取締役社長 藤野 定幸
TEL:03-3263-8791

《関連URL》
http://www.bejust.co.jp/

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