【7/14(水)日立システムズ応援登壇決定！】 コロナ禍で求められる非接触型外国人管理とは？

※お申し込みはこちら

https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar/1120

ポイント: 01　現在の外国人活用状況や課題をわかりやすく解説

外国人を採用することは様々な課題と向き合うことになります。実際の課題や具体的対処方法を学べます。

ポイント: 02　外国人労務管理システムに求めれる具体的な内容をお伝えします

技能実習や特定技能など様々な在留資格すべてに対応可能な管理システムは意外と多くありません。コンプライアンスに則って適正に外国人の管理ができるシステムをお伝えします。

ポイント: 03　DXによってコロナ禍でもできる成果につながる教育システムをご紹介

コロナで集合研修などがなかなかできずにお困りではありませんか？日本語教育だけじゃない、生産性UPに直結する教育コンテンツをご紹介します。

■セミナー概要  

【7/14(水)日立システムズ応援登壇決定！】コロナ禍で求められる非接触型外国人管理とは？

日程　7/14(水)　14：00～15：00　60分

会場　WEBセミナー（ZOOM）

　お申込み完了後、参加用URLをメールでお送りいたします。

　※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

対象　人事ご担当者様、人事関連業務に関わる方
　※競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。

定員　30名
　※回線の都合上、アクセスは1社につき2名様までとさせていただきます。

費用　無料

WEBサイトからお申し込みください

https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar/1120

■プログラム  

第一部：「外国人雇用状況とその課題」  
・国別・在留資格別外国人就労状況
・今後の受け入れ見込
・外国人採用の現状と起こりうる問題

第二部：「選ぶべき外国人管理システム」

・外国人を採用する上での具体的課題
・管理システムに求められる役割
・デモ画面の紹介

第三部：「コロナ禍でもできる教育DX」

・来日する外国人の日本語レベルの実状
・企業が本当に求める外国人社員像とは
・コロナ禍で求められるオンライン教育とは

※質疑応答（14：45～15：00）

セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。

■セミナー講師紹介  

株式会社日立システムズ　高木大毅

2019年に日立システムズに入社。

「外国人雇用管理サービス」等、主に人事・総務向けソリューションの提案活動を担当。

キャリアアセットマネジ株式会社　鮫島 慎吾

2008年に人材会社綜合キャリアオプションに入社。

人材紹介会社、派遣会社として新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動のお手伝い、採用後のフォローを担当。

その後、エリアマネージャーを経て同グループキャリアアセットマネジに転籍。現在はグループ商材の開発や、海外人材を採用する企業の課題解決を行っている。

キャリアアセットマネジ株式会社　開発マネージャー　藤居　真紀

キャリアアセットマネジに入社後、教育研修・評価システムの構築及び新規顧客開拓、運用サポートに従事。その後同社グローバル事業部立ち上げに伴い、外国人向け教育システムの開発を担当している。

■このリリースについてのお問い合わせ

キャリアアセットマネジ株式会社 グローバル事業部（TEL：03-6634-4520）