【コラム】コロナ禍のチームビルディング-チーム力を高める「雑談」を生み出す手法-について|研修コンサルタントへのインタビュー記事を公開しました。
法人向けの教育・研修事業などを手掛ける、株式会社ガイアシステム(所在地:兵庫県神戸市、代表取締役:上本修二)は、【コラム記事】コロナ禍のチームビルディング-チーム力を高める「雑談」を生み出す手法-について、「研修コンサルタント」へのインタビュー記事を公開しました。
コロナ禍のチームビルディング-チーム力を高める「雑談」を生み出す手法‐
https://www.gaiasystem.co.jp/human/column/teambuilding-zatudannryoku/
コロナ禍の管理職の課題。その1つに、部下の状況を正しく理解し把握することがあげられます。通常時であれば問題なく解決していたことも、リモートワークスタイルになったことで、難しさや、戸惑いを抱えている管理職・リーダーの方は、多いのではないでしょうか?
今回は、そういったお悩みの参考になればと「リモートワークスタイルでのチームビルディングやマネジメント」をテーマに、実際に部下を持ちチームマネジメントに取り組む弊社研修コンサルタントにインタビューし、記事にまとめました。
【インタビュー記事の3つのポイント】
1:「雑談」を生み出す、しくみ・きっかけ作りとは?
・定期的な会議前後あえて10分程の「仕事以外の話をする」雰囲気を作り、交流する
・効率的な会議しかしていないと感じたら「座談会」や「リモート飲み会」「ランチ会」を開催
・「雑談=コミュニケーション」の時間が、モチベーション維持・不安解消に直結する
特に、新入社員・若手社員へは、意識的に丁寧に取り組む
・そこで得た情報から、全体の場でアプローチする必要があれば全体の場で。
個別対応が必要であれば、電話・メール・個別オンラインMTを活用し、フォローする。
2:オンライン会議でのチェック事項(テクニカル編)
・画面が暗くて表情が分かりにくければ、顔にライトを当てる
・部屋を明るくする
・逆光になっていれば、カーテンを閉める・場所を変える
・声が聞きやすいように、マイクを近づける
・マイクの性能が悪い場合は、マイクの性能を上げる
・周囲の音が気になる環境であれば、静かな場所に移動する
・電波が悪いときは、電波環境を整える
・他社が話している時のマイクのON/OFFの使い分け
・画面のアングルを違和感のないものにする
3:「雑談」は、「どうでもいい話をする時間」ではない!?
・ 「雑談」=「本音のコミュニケーション」
・目の前の相手(部下)が感じてる「本音の気持ち」を、
肩肘張らず、背伸びせず、相手にどう思われるかも考えすぎずに、
ちゃんと伝えられる、表現できる時間をつくること。
・管理職・リーダーの方は、まず、意識的に「本音のコミュニケーション」の時間を
作ってみてください。
詳細はこちら
https://www.gaiasystem.co.jp/human/column/teambuilding-zatudannryoku/
【株式会社ガイアシステムについて】
本社:〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4
ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
代表者:代表取締役社長 上本修二
設立:1990年7月
電話番号:078-360-3307(代表)
URL:https://www.gaiasystem.co.jp/human/
事業内容:法人向け教育・研修事業ほか
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企業情報
企業名 | 株式会社ガイアシステム |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長 上本修二 |
業種 | 教育 |
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