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「障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる」発売のお知らせ

株式会社テレワークマネジメント(以下、テレワークマネジメント 本社:北海道北見市 代表:田澤由利)は、「障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる」を、パーソルチャレンジ株式会社 (本社:東京都港区、代表取締役:井上 雅博、以下パーソルチャレンジ )との共著にて 、 7月10日(金)に発行いたしました。

経営層向け、障がい者のテレワーク雇用本を発行。企業30社に100名超のテレワーク雇用のサポート実績を活かして

 

出版の背景

テレワークマネジメントは、2008年設立当初から現在に至るまで、一貫して企業や自治体におけるテレワーク導入の支援を行ってきました。2016年からは、障害者のテレワーク雇用のコンサルティングにも力を入れ、これまでに約30社を支援しながら、100名を超える障害者のテレワーク雇用もサポートしてきました。テレワークによる障害者雇用を適切に実現している企業は、人材リソース調達先の拡充、定着率の向上、雇用コストの削減、BCP(事業継続計画)実現などのメリットを享受しています。それらの企業に共通している点のひとつは、「経営層の強いコミットメント」と「課題を改善してメリットに変える姿勢」です。そこで、まずは経営層の皆様に、経営視点で捉えたテレワークによる障害者雇用を知っていただきたいと、先行企業の成功事例から本書をまとめました。

 

書籍概要

タイトル:「障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入で はたらく人材が変わる・はたらき方が変わる」

著者:株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

パーソルチャレンジKnowledge Development Project

・希望小売価格:電子書籍版 1000円(税別)/印刷書籍版 1000円(税別)

・電子書籍版フォーマット:EPUB3/Kindle Format8

・印刷書籍版仕様: A5判/モノクロ/本文 130ページ

・ISBN:978-4-909288-60-8

・発行:株式会社masterpeace

・URL:https://nextpublishing.jp/isbn/9784909288608

 

目次

第一章 新型コロナウイルス感染症ショック!その時、障害者はどうはたらいた?

第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み 

第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」 

第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例 

第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために

 

下記のサイトで販売しています

https://nextpublishing.jp/isbn/9784909288608

 

今後の展望

今回の書籍の他、ホーム・ページやSNS、メディアでの広報のほか、オンラインによるテレワークセミナーや採用説明会などを通じて、障害者のテレワーク雇用を知っていただけるよう、活動して参ります。

 

会社概要

本社:〒090-0058 北海道北見市高栄西町4丁目7番13号

東京オフィス:102-0084 東京都千代田区二番町7-15-102

代表者:代表取締役 田澤由利

設立:2008年9月1日

Tel:03-3265-5012

URL:https://www.telework-management.co.jp/

事業内容:

テレワーク導入支援コンサルティング

テレワークに関する講演・研修

テレワーク用システムの販売

テレワーク関連調査・分析

 

プレスリリースに関するお問い合わせ

株式会社テレワークマネジメント 担当:佐藤

お電話:03-3265-5012

お問い合わせフォーム

https://www.telework-management.co.jp/inquiry/form_inquiry/



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企業情報

企業名 株式会社テレワークマネジメント
代表者名 田澤由利
業種 その他サービス

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