九州で唯一、PRIDE指標で4年連続最高評価ゴールド受賞、LGBTなど性的少数者に関する企業・団体の取り組み評価指標

PRIDE指標とは

　PRIDE指標とは、セクシャルマイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体 work with Prideが2016年に策定した、日本で初めての企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標です。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度/プログラム」「社会貢献/渉外活動」の5つの指標で採点され、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の三段階で評価されます。

4年連続で最高評価ゴールドを受賞

　4年目となる2019年度は、ゴールド認定が152社、シルバー認定が28社、ブロンズ認定が12社という結果でした。ペンシルは、次の取り組みなどが評価され、九州で唯一、初年度から4年連続でゴールドに認定されています。

・LGBT/セクシャルマイノリティに関する方針の明文化と情報発信
・社内向けダイバーシティ意識調査を実施しLGBT/セクシャルマイノリティ当事者の意見を統計的に把握
・従業員向けLGBTセミナーの実施やステッカーなどによるアライ（支援者）顕在化の取り組み
・同性カップルも異性カップル同様に享受できる福利厚生（結婚祝い金、慶弔休暇など）
・自社サイトの求人応募フォームから性別欄を撤廃
・LGBT/セクシャルマイノリティに関するイベント（「九州レインボープライド」など）への協賛や登壇
・LGBT/セクシャルマイノリティ学生向けの就職説明会への参加

　ペンシルは、SDGsの理念でもある「誰一人として取り残さない」世界を実現していくためにも、企業として多様な価値観を受容し組織成長につなげることで、今後も持続可能な経済活動に貢献して参ります。