新卒 1 年目で課長職に昇格する秘密!!一般社員のモチベーションアップを図る方法とは?
飲みニケーション文化が根付く株式会社武蔵野(本社:東京都小金井市 代表取締役社長:小山昇 以下 武蔵野)では、ほぼ初対面の幹部社員と夢を語る、“夢の共有サシ飲み”を導入しております。今期も随時開催中!
▼株式会社武蔵野:http://www.musashino.co.jp
■武蔵野流飲みニケーション!
武蔵野には15年ほど前から飲みにケーションの文化が根付いています。
部門懇親会をはじめ、上司とのサシ飲み、社長との食事会、グループ懇親会、
頑張ったアルバイト懇親会、社員旅行等々…たくさんの取り組みが行われており、
会社での懇親会を推奨しています。
さらにこの取り組みはただの懇親会という位置づけではなく、
教育の場として行われており、コミュニケーションと学びの場となっています。
■夢の共有サシ飲みとは?
半期に一度行われる武蔵野の飲みニケーション文化の一つが、
“夢の共有サシ飲み”です!
この取り組みは、一般社員の
「昇格しても、どうなっていくのか具体的な姿が見えない…」
「上司には話しづらい相談がある…」
といった声を解決するために生まれました。
夢の共有サシ飲みの特徴は…
・直属上司ではない幹部社員とのサシ飲み
部門の異なる幹部社員との飲み会なので、普段上司には相談できないような悩みや、
逆に上司の失敗談等も聞くことができます。
また、幹部社員は本音を聞きだすことで、
いつもとは違う視点でのアドバイスを、一般社員に対して行うことができます。
・ほぼ初対面の先輩と飲むことも
武蔵野は現在、従業員800名の会社です。
社員だけでも250名近く在籍しており、
部門が異なれば、顔と名前が一致しない社員も、もちろんいます。
そんな中で幹部社員も一般社員に対してアドバイスを行います。
サシ飲み中はもちろんのこと、飲み会前も、
どの部門で、だれの部下で、どのような性格の人なのか…
事前に相手社員の情報を集めます。
・先輩も後輩もお互いに夢を語り合う
一般社員だけが夢を語るのではなく、
幹部社員も当時の夢や、これからの目標を話すことで、
一般社員に具体的に今後のライフプランを想像してもらい、
モチベーションのアップをはかっています。
■夢の共有サシ飲みを行うメリット
『入社は条件、退社は人間関係』
自社部門の懇親会はもちろんのこと、
部門・世代を越えた交流を図ることで、
社員間のコミュニケーションを円滑にしています。
直属上司では聞くことができない部下の悩みを、
違う角度から聞くことができる為、離職防止に繋がっています。
■今後の展望
今後もこのような飲みニケーションの取り組みをはじめ、
従業員間のコミュニケーションの量を増やすことで、
働きやすい職場づくりを徹底し、現在7%の離職率を、さらに抑えて参ります。
■小山昇 プロフィール
株式会社武蔵野 代表取締役社長。
1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業後、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。
1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任、1989年に現職に就任。
1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。
1992年顧問を退任、現在に至る。
中小企業経営者向けセミナー『実践経営塾』や企業幹部向けセミナー『実践幹部塾』など全国で年間240回以上のセミナーを行なっている。
▼小山昇書籍・情報ポータルサイト: http://koyama-book.jp/
【主な著書】
『お金は愛ー人を育てるお金、ダメにするお金』(ダイヤモンド社)
『儲かりたいならまずココから変えなさい!』(朝日新聞出版)
『儲ける社長の24時間365日 “常勝”のタイムマネジメント術』(KADOKAWA)
『人を動かしたいなら「やれ」と言ってはいけない-思い通りに部下が動く”すごい”伝え方』(SBクリエイティブ)
『利益を最大にする最強の経営計画』(KADOKAWA)
『会社を絶対ダメにしない社長の超鉄則』(大和書房)
『チームの生産性を最大化するエマジェネティックス』(あさ出版)
『数字は人格 できる人はどんな数字を見て、どこまで数字で判断しているか』(ダイヤモンド社)
『新卒採用力が会社の未来を決める!』(マネジメント社)
『改訂3版 仕事ができる人の心得』(CCCメディアハウス)
『絶対会社を潰さない社長の口ぐせ』(KADOKAWA)
『実践図解 成果を上げながら「残業ゼロ」で帰れるチームのつくり方』(宝島社)
『儲かりたいならパート社員を武器にしなさい』(KKベストセラーズ)
『小さな会社の儲かる整頓』(日経BP社)
『超速仕事術』(PHPビジネス新書)
『残業ゼロがすべてを解決する~ダラダラ社員がキビキビ動く9のコツ~』(ダイヤモンド社)
『IT心理学~ブラック企業を脱却し、ホワイト企業になるまでの55の心得』(プレジデント社)など
【株式会社武蔵野】
本社:〒184-0011 東京都小金井市東町4-33-8
代表者:小山昇
設立:1964年
電話番号:042-383-6340
URL:http://www.musashino.co.jp
事業内容:
1、地域密着事業(ダスキン事業)
○クリーンサービス・ケア事業部
武蔵野地域を中心とした、オフィス/店舗/家庭の環境向上を目的としたレンタル商品の取り扱い、環境クリーニングサービス、各種飲料のお届け。
○ライフケア事業部
24時間ご利用いただけるダスキンのシニアケアサービス。
広域事業
○インターネット事業部
○ボイスメール事業部
2、経営支援事業
○経営サポート事業本部
増収の記録を更新し続けている企業・武蔵野を「生きた経営のショールーム」として現場を公開。
他社にはない、「見る・学ぶ・体験する・共有する」実践型プログラムを提供 実践的な経営塾、幹部塾、社員塾なども開催。
【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名:株式会社武蔵野
担当者名:湯澤 百花
TEL:042-380-6340
E-mail:market@musashino.jp
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企業情報
企業名 | 株式会社武蔵野 |
---|---|
代表者名 | 小山 昇 |
業種 | その他サービス |
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