プレスリリース

2018年4月17日 13時

5,000社以上が認定されたホワイト企業の証とは？長時間労働からの脱却に有効な勤怠管理とは？ホワイト企業マーク認定支援機関と勤怠管理のプロが徹底解説します！

ビジネス・人事サービス

ホワイト企業マーク認定支援機関非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構（通称：ＳＨＥＭ／東京都港区／理事長木村誠）は「これからの常識！本気で働き方改革に取り組む企業様向けホワイト企業マーク取得」と題し経営者、役員、人事・総務担当者、就活生、求職者などを対象とした以下のセミナーを【無料】にて開催いたします。

ホワイト企業マーク認定支援機関非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構（通称：ＳＨＥＭ／東京都港区／理事長木村誠）は、下記のとおり標記のセミナーを開催いたします。みなさまのご参加をお待ちしております。

【開催概要】

日時：2018年5月29日(火)　14：00～17：00　(受付13：30～)

会場：エス･エー･エス株式会社セミナールーム

住所：東京都港区三田三丁目4番10号

リーラヒジリザカビル4F

http://sas-com.com/company/about.html

定員：20名（申込先着順）

参加費：無料

参加者対象：経営者、役員、人事・総務担当者、就活生、求職者、など

主催：エス・エー・エス株式会社

共催：SHEM 非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構／社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー

《参加者特典》プレゼントは、すべてSHEMオリジナル

1.「健康経営テンプレートサマリー」

2.「ホワイト労務診断」198,000円が無料で受講できるモニタークーポン

3.「ホワイト企業マーク助成金早見表」

4.「過重労働防止対策ツール」

本セミナーにご参加いただきましたお客様全員にプレゼントいたします。

※セミナー終了後参加者全員にメールにて送付

参加申込はこちら

https://shem.or.jp/seminar-application

【プログラム】

◆全体サマリー

少子高齢化が進み労働人口が減少し続ける中、企業の長時間労働問題はもはや待ったなし。長時間労働前提の働き方には抜本的な対策・改善が求められ、対応できない企業は今後益々窮地に陥ってしまうでしょう。

ホワイトマークは、労働安全衛生法に即した労働者の安全と健康が守られる高い基準をクリアした企業だけが認定を受けられる認定マークです。

本セミナーでは、単純なマークの取得という観点ではなく、如何にして働きやすい環境を整えるかについて、ノウハウと実践事例をご紹介致します。

◆第１部　14：00～15：00〈60分〉

テーマ：「既に5,000社以上が認定されたホワイト企業の証とは」

スピーカー

非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構

理事長　木村誠

ミッション：「就活生が安心して就活できる社会の実現」

プロフィール

1968年　長野県生まれ　東洋大学法学部卒業

1991年　第一生命保険相互会社（現第一生命保険株式会社）入社。

2003年4月　株式会社ユニバーサルステージ設立　代表取締役（現職）

2014年　メンタルヘルス事業開始。ホワイト企業マーク認定支援コンサルティング。

2015年5月　非営利型一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構設立　理事長（現職）

ホワイトマーク（Ｗマーク）の推進を通じて就活生が安心して就活できる社会の実現をすべく、社会起業家として活動中。

厚生労働省（安全衛生優良企業公表制度周知啓発事業・安全衛生優良企業育成事業）委託事業者【ホワイト企業マーク認定支援機関】

アジェンダ

・応募者５倍！！認定取得企業の事例紹介

・ホワイト企業マーク7種類

・経済産業省、厚生労働省の認定制度とは

ーーーー休憩〈10分〉ーーーー

◆第２部　15：10～16：10〈60分〉

テーマ：「長時間労働からの脱却は、適切な勤怠管理運用設計と現状の可視化が肝！」

スピーカー

エス･エー･エス株式会社　クラウド事業部マーケティング戦略室

室長代理　岡崎仁

アジェンダ

・失敗しない勤怠運用設計のポイント

・３６協定チェック／ＰＪ工数管理の運用法

ーーーー休憩〈10分〉ーーーー

◆第３部　16：20～17：00〈40分〉

テーマ：「ホワイト企業に求められる労務の実際『ＳＨＥＭ認定ホワイト労務診断』とは」

スピーカー

非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構理事

社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー代表　楚山和司

プロフィール

開成高等学校・早稲田大学卒業

社会保険労務士・キャリアコンサルタント・安全衛生優良企業アドバイザー・女性活躍推進アドバイザー（厚生労働省委託事業）

「ワーク・バリュー」「ワーク・ライフ・インテグレーション」「インターナル・コミュニケーション」の３つをキーワードに、また「働きやすさを『見える化』する」をミッションとして、労働市場における採用コストの過当競争やその結果としてのマッチングミスによるロス、労使双方の市場価値の歪めあい等々、是正のための各種公的認定（Ｗマークなど）取得支援や取得に資する助成金申請代行業務を積極的に展開している。現在、法定業務のほか『月刊総務』をはじめとした業界誌の取材、人事労務関連コラムの執筆・監修、国内最大級Ｑ＆Ａサイト登録専門家として、各種メディアでも幅広く活動中。

アジェンダ

・働き方改革時代の採用力アップに繋がる

・労基署の臨検対策として

・ブラック企業予備軍に入らないために

◆終了　17：00