人と組織をつくるInsights® Discoveryプログラム関係の質を強化し、ビジネス結果の質を変える／自己理解を深め対人関係力を強化するワークショップ

■詳細

プロジェクトマネジメント関連事業を行う日本プロジェクトソリューションズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤大輔)は、プロジェクトマネジャーのヒューマンスキルを向上させるための教育メニューとして、人と組織をつくるInsights® Discoveryプログラムをリリースいたしました。

・チームメンバーがさらなる能力を発揮できるようにサポートしたい

・メンバー同士が協力・支援しあえる関係性を強化したい

・組織全体のパフォーマンスを高めたい

・戦略実行にドライブをかけるために、コミュニケーションの質を高めたい

・チームミーティングを活性化させ生産性をたかめたい

・営業職のクロージング力を向上させたい

ユングのタイプ論をベースにして Insights社が開発した人間の思考・行動特性を分析するラーニングシステムで、管理職やプロジェクトマネージャにありがちなこのような課題を解決することができます。

自己の特性と他者の特性、その差によって生じているコミュニケーションギャップを科学的な見地から分析・解明し、心理的選好の「違い」を手がかりとして、お互いの関係性（組織・チーム・顧客・上司部下など）をより効果的にしていく方策を探究していきます。また、参加者一人ひとりが自らの分析結果に基づいて自己の思考や行動のパターンを認識する手助けとなるため、自己を理解した上で、同じフレームワークを用いて共に働く他者の思考と行動の特性について理解し、より深い洞察を持ってメンバーと協働しながら高い成果を出すために必要な具体的な言動スタイルの変革を模索することが可能となります。

●Insights® Discoveryプログラムで学べること

Discovery®の分析は最も分かりやすくシンプルな形式の個人の特性を4つのカラーエネルギーに分類し、8タイプ・24タイプ・72タイプとより詳細に分析していくことが可能です。各個人の分析レポートは「強みと弱み」、「言動の盲点」、「改善・強化策」など、綿密で正確なもので、このレポートの記述を手掛かりにさらに自己理解を深めていけるのがDiscovery®の大きな特長のひとつです。

参加者一人ひとりが自らの分析結果に基づいて自己の思考や行動のパターンを可視化することで、他者との違いを認識できるため、相手とどのように「つながっていく」べきかを考察することが可能になり、結果として、チームの結束力を高めることにつながります。

●一般的なタイプ診断ツールとの違い

・カラーエナジーというユニークなコンセプトで記憶に残りやすい（だから使える）

・ 持って生まれた「気質」だけを診断するものではない（人間の可塑性を支持）

・ お互いの違いを尊重しながら、伝わるコミュニケーション戦略を立てることができる

・専門機関（The British Psychological Society）で信頼性と妥当性が裏付けられている

【公式ウェブページ】

https://goo.gl/XrtsTG

■今後の展望

日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、クライアント企業様の持続的成長を支援するために、ビジネスパーソンの生産性向上はもとより、次世代を担うポストビジネスパーソンの育成にも注力をし、グローバルで戦える人財を総合的に輩出できるサービスを提供してまいります。あわせて、現在提供しております教育研修サービス（E-ラーニング含む）のコンテンツ、人事関連のアウトソーシングサービスをさらに充実させていく所存でございます。

■日本プロジェクトソリューションズについて

組織概要

会社名： 日本プロジェクトソリューションズ株式会社

設立： 2013年2月

所在地： 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F

役員：代表取締役社長 伊藤　大輔、上級業務執行役 尾田　梓、業務執行役 倉林 公薫

連絡先： 050-3486-0526 (NTT-Com IP Phone)

URL： http://www.japan-project-solutions.com/

事業内容

プロジェクトマネジメントを主軸とした

教育研修事業・資格取得支援事業

実務支援(PMO)事業

ツール開発・販売事業