グループ企業の効果的な導入・運営を支援する「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」を提供開始

◎ストレスチェック義務化に完全対応の” Co-Labo ” に「 グループ企業支援パッケージ」が登場。

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川 弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、グループ企業の効果的な導入・運営を支援する「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」の提供を開始いたしました。

詳細URL： http://m.www.hokendohjin.co.jp/assets/files/news/20170116Bpr.pdf

大手企業を中心に、多くの企業へのサポート実績から生まれた

"グループ企業向け支援パッケージ"

保健同人社とヒューマネージは、1561法人947万人以上（2016年9月現在）の利用実績を誇る、企業向けのEAP（従業員支援プログラム）サービス『TEAMS』を共同で提供しています。『TEAMS』では、ストレスチェックだけでなく、業務プロセスの企画・設計～遂行までおこなうBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスの利用企業も多く、特に労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が施行された2015年12月以降、グループ企業への導入・運用に関する要望が多く寄せられていました。

「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」 3つの特長;

特長1

グループ一括契約により、低コストで導入できます。

参画されるグループ会社全体の契約人数をベースに、ご提供します。

特長2

グループ全体として、導入・実施の工数を削減できます。

統括産業医、本社の担当者主導で契約・システム構築。グループ各社の担当者は、少ない負担で導入、受検促進や医師面接の対応に注力でき、グループ全体として工数が削減できます。

特長3

個人情報や集団分析の閲覧範囲は、グループ会社ごとに柔軟に設定できます。

グループ各社の担当者は、その企業のみに閲覧範囲を限定。統括産業医、本社の担当者は、全体の実施状況や集団分析を確認できます。

グループ全体の振り返りや、改善計画の策定が可能となります。

「ストレスチェック Co-Labo グループ企業支援パッケージ」は、コストメリットに加え、「グループ全体で統一して実施したい」「本社主導で進めるが、従業員への案内（あるいは、受検期間、高ストレス基準等）はグループ会社ごとに分けたい」等、多岐にわたるニーズに対して提案、柔軟な対応ができる点が最大の特長です。

価格（税抜）:

10,000名想定 330円/名～

●企業向けEAP（従業員支援プログラム）サービス『TEAMS』とは:

1988年、電話健康相談からEAPサービスをスタートし、専門職による相談・研修・コンサルティングサービスに強みを持つ保健同人社と、2003年、ストレスチェックを提供開始、特に一次予防に強みを持ち、採用支援システムではシェア第1位*、新卒採用向け適性検査ではシェア第3位*のヒューマネージが共同で提供するEAPサービス。2016年9月現在、1561法人947万人以上の利用実績を誇ります。

*「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2016年4月、ディスコ調べ）における採用支援システムならびに適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）

保健同人社 会社概要 http://corp.hokendohjin.co.jp/corporate/data

ヒューマネージ 会社概要 http://www.humanage.co.jp/company/

以上