九州で唯一、ペンシルがPRIDE指標で最上位《ゴールド》を獲得、日本初の企業のLGBTに関する取り組みの評価指標

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長COO：倉橋美佳、以下ペンシル）は、任意団体 work with Prideが策定した日本で初めてとなるLGBTを含むセクシャルマイノリティ当事者への企業の取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、最上位の「ゴールド」として表彰されました。九州に本社を置く企業としては唯一の認定となります。

PRIDE指標とは

PRIDE指標とは、任意団体 work with Prideが策定した、日本で初めてとなる、企業のLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標です。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度/プログラム」「社会貢献/渉外活動」の5つの指標で企業の取り組みが評価されます。

全国で53社がゴールド受賞、九州ではペンシルのみ

初年度となる2016年は全国から82社の応募があり、ゴールドに認定された企業は53社、シルバー20社、ブロンズ6社という結果となりました。ペンシルは、次の取り組みなどが評価され、ゴールド認定に至りました。九州に本社を置く企業としては唯一の認定となります。

・LGBT/セクシャルマイノリティに関する方針の明文化

・従業員向けのLGBTセミナー実施

・同性カップルも享受できる福利厚生（結婚祝い金、慶弔休暇など）

・LGBT/セクシャルマイノリティに関するイベント（「九州レインボープライド」など）への協賛

今回の表彰を受け、代表取締役社長COO倉橋美佳は「LGBT/セクシャルマイノリティに関する取り組みを含め、私たちが積極的に進めるダイバーシティ経営の姿勢が評価されたと思っています。一人で仕事をするのではなく自分の周りにある多様な色・個性を活用して最良の結果を得るという意味の「ベタ塗り禁止」を行動規範のひとつとして制定しているペンシルでは、それが社員の活躍推進に繋がり、クライアントやパートナー企業への価値提供にも繋がっています。東京など首都圏だけの動きで終わらせるのではなく、九州を含め地方の企業が変わることが人材流出を防ぐ策にもなり、企業や地域の成長を後押しすると信じています」と述べています。

ペンシルは、今後も社員一人ひとりがその能力や個性を最大限に活かしていきいきと働くことができる環境整備を進めて参ります。