「北九州限定　飲食店様向け経理業務支援パック」サービスのご案内

■お客様のメリット：帳簿記入や管理帳票を作成する必要無し（現金預入と資料送付を行って頂きます）
■サービス価値：飲食店の経理・事務部門の「お助けマン」
副題：〜１人分の料金で２人分の役割と価値の提供（生産性向上）〜
■サービス顧客対象：売上で20億円未満（2〜20店）の飲食（酒屋）店のオーナー様、アントレプレナー（独立）をサポートするFC本部の企画担当者様で、バックオフィス業務のコストを削減したいと考えている個人事業主様及び法人企業様
■ 「経理スタッフへの高額な給与」、「銘のある会社・事務所への高額報酬」どちらも苦労が多くないですか？

みなさまの固定概念の中に、「プロに頼むと高い！」とか優秀な人材を入社させて「経理業務に専念させる方が有益だ！」というお考えはありませんか？
これは、必ずしも「そうだ！」と言い切るものではありません。しかしながら、このページをご覧の皆さまへの「新たな気づき」に繋げていただければ幸いです。
「プロ＝高い」…、確かに有名なデザイナーや建築家のような業種であればそうかもしれません。
しかし、経理は正確さと処理能力、判断力で業務を行う仕事です。当然、仕事が速くて正確であれば掛かる時間も短くてすみます。ごく当たり前に考えて、「プロがやれば短い時間で済んでしまうのに高い？」って、皆さんどのように思いますか？私達の考えは、「本当の経理プロフェッショナルは価格ではなく価値（満足）を提供できること」。そして、皆さまの事業活動を、「よく知り」「ご進言」が出来るパートナーシップをとれる者こそが、経理業務のプロなのではと感じております。
次に「優秀な人材＝有益」についてですが、前述いたしました、プロの仕事内容にも関わる部分がございます。というのは、「優秀な人材は仕事が速い」…、と言うことです。仮に月に２２日稼動したと考えると、実施的な１日の作業時間はいったいどのくらいなのでしょう。また福利厚生も考えなくてはならない。よくも悪くも、そこに無駄が発生していることになります…。もし、その経理担当者様が本当に優秀ならば、御社の事業（営業）活動の第一線に投入することをお勧めします。もう一点は、いかに優秀でも、業界的なスキルや経験を持ち合わせているわけでは無いという部分です。また、経理面からのアドバイスや、展開予測、匿名による事例に沿った対処方法、都心で流行っている業態やお店など…。担当者様からそういう情報は得ることができません。
■■ サービスのご案内　概要 ■■
対象顧客規模：売上高1800万円〜18億円、従業員５名以上、
対象業種　　：飲食店、酒屋他小売店、食品卸売（手形取扱い無）
対象地域　　：北九州市内
納期　　　　：月末締め後５日（サービス料金内部の1.〜4.＋7.〜10.をご契約いただいた場合のみ）
料金体系　　：
（例）1.年商1800万〜3000万円　従業員数8人未満、 　 １店舗　概算月々\50.000-（税別）＋決算料２ヶ月
年１度の申告料別途発生（税理士報酬）　　　　　　　年間概算　77万円
2.年商3001万〜6000万円　従業員数10人未満、 　１店舗　概算月々\65.000-（税別）＋決算料２ヶ月
年１度の申告料別途発生（税理士報酬）　　　　　　　年間概算　98万円
3.年商6000万〜9000万円　従業員数8〜18人、　　2店舗　概算月々\80.000-（税別）＋決算料２ヶ月
年１度の申告料別途発生（税理士報酬）　　　　　　　年間概算　124万円
4.年商9001万〜1億２万円　従業員数10〜25人未満、3店舗　概算月々\95.000-（税別）＋決算料２ヶ月
年１度の申告料別途発生（税理士報酬）　　　　　　　年間概算　145万円
　　　　　　＊1.〜4.の概算価格いづれもアドバイザリーサービス料金は含んでおりません。

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