楽天人事部・ベンチャー企業経営者に聞く、成長企業の社内人材育成プログラム

業績を伸ばしている企業が明確になりつつある昨今、一部の企業ではさらなる飛躍に向けて社員の能力・意欲 向上に関わる施策を行なっています。伸びている企業は一体どのように具体的に人材育成に取り組んでいるの でしょうか。「優秀な人材の獲得とリテンション」を第一の目的に掲げ、グローバル人材の育成を推進される楽天 株式会社の葛城崇氏と、ぐるなびやウェザニュースなど100万ダウンロードを超えるスマートフォンアプリの開発 など事業を拡大されているフェンリル株式会社の代表柏木泰幸氏を講師にお招きしたセミナーを開催します。


EBA経営セミナーは、企業経営者及びその予備軍の方々にとって必要な知識をコンパクトにまとめ、時間効率・費用効率の高い講座となっています。

楽天株式会社 グローバル人事部 副部長 葛城崇氏、フェンリル株式会社 代表取締役社長　柏木泰幸氏登壇

-成長企業の社内人材育成プログラム-

❑セミナー詳細は、こちら
http://enfac.co.jp/ebaseminar#human130522

❑開催日時
2013年5月22日（水）15：00－17：30
（18：00～　別会場にて懇親会あり）

❑対象
企業経営者及びその予備軍
＊本セミナーは、起業家の方だけでなく、企業にお勤めで今回のテーマに興味をお持ちの方も歓迎です。

❑講師紹介
＜葛城 崇 氏 楽天株式会社 グローバル人事部 副部長＞
1994年早稲田大学理工学部卒業後、東日本旅客鉄道株式会社入社。乗務員訓練用シミュレータの開発等に従事。2000年楽天株式会社入社。人事・採用・研修等のマネジャーを経験後、2012年より現職。 「コンピテンシー」「期待役割」等を活用したグローバル共通の人事制度を導入。また、「Englishnization Project」(英語化推進プロジェクト)のリーダーとして英語社内公用語化を推 進中。ビジネスのグローバル化に伴い、グローバルレベルでの人材活用・人材育成を行うため、様々 な人事施策を企画・実行している。

＜柏木 泰幸 氏 フェンリル株式会社 代表取締役社長＞
学生時代よりタブブラウザという概念を取り入れた、Webブラウザ「Sleipnir(スレイプニル)」を開発し、 多くのユーザーに支持される。卒業後1年の社会人経験を経て、より多くの「Sleipnir」ファンの支持を得るべく、フェンリル株式会社を設立。 1億人のファンを目指し、「Sleipnir」のPC版からモバイル版への展開や、ぐるなびやウェザニュースな ど100万ダウンロードを超えるスマートフォンアプリの開発など事業を拡大。本年で設立8年目迎え、従 業員数90名を数えるまで急成長を遂げる。

❑モデレーター紹介
＜嶋内秀之＞
1973年京都府生まれ。96年立命館大学経営学部卒業、オリックス(株)に入社。大阪・九州にてリース業務・グループ商品のクロスセリングを担当。02年よりオリックス・キャピタル大阪支店にてベンチャー投資業務に従事。06年投資第一グループグループリーダー、08年から一年は東京に常駐する大阪支店長の代理として大阪支店マネジメント業務を担う。04年神戸大学大学院経営学研究科修了（MBA）。在学時の論文を活用し、06年「ベンチャーキャピタルからの資金調達」を中央経済社より発刊、08年に第二版を刊行する。09年10月より(株)アントレプレナーファクトリーを立ち上げ、代表取締役に就任。立命館大学経営学部、及び同大学院経営学研究科の講師（事業計画論、ビジネスプラン）を務める。

❑スケジュール
15:00-15:10
イントロダクション
15：10-15：50
「楽天の人材育成プログラム -社内公用語の英語化を中心に- 」
楽天株式会社　葛城崇氏
15：50-16：30
「フェンリルの人材評価と育成 -人間性・プロセス・成果の優先順位とその背景- 」 　　
フェンリル株式会社 柏木泰幸氏
16：40-17：25
質疑応答・ディスカッション
モデレーター：株式会社アントレプレナーファクトリー　嶋内秀之
17：25-17：30
まとめ
18：00
セミナー終了後、懇親会（別会場にて4，000円別途）

❑セミナー詳細は、こちら
http://enfac.co.jp/ebaseminar#human130522