【アズ株式会社】コミット出来る営業マンに特化した 『人財紹介事業』を2012年11月1日より開始致しました

■事業開始の背景■
アズは2006年の創業以来、営業代行のパイオニアとして、累計1060社以上のBtoB特化型アウトバウンドサービスを行っています。
『AsZスタイル』で、『人』を創り続ける』という経営理念に基づき、述べ1,125名のフリーターの採用を行い、「時給800円のコンビニでバイトをしているフリーター」から「日次3件以上のアポイントの獲得が維持できるコールスタッフ」や、「月間300万円の売上を創ることのできる営業マン」まで教育・育成を繰り返し行って参りました。
これらの実績を積み重ねる中で、中小企業、大企業問わず、人財の採用・教育に関する悩みを抱えている企業様が多くいらっしゃいました。採用コストが上がる一方、営業戦略を立てられる人財がいない、一人あたりの売上高が低い、仕事中に突然仮眠を取る社員がいる、というものです。
弊社の培ってきた採用・育成のノウハウを活用し、企業様の課題を解決できると判断し、人財紹介事業に新規参入することを決定致しました。

■人財紹介事業■
ただの人財ではありません。登録者は高学歴でも、資格を多く持っているわけでもありません。成果にコミットをし、プロセスを大切にし、売上を創出する人財です。
弊社独自の研修を受け、ヒューマンスキルを磨き、肉体的・精神的にも鍛え上げた人財です。

料率：理論年収の20％～30％
返還金: 入社後１ヶ月以内に退職した場合　･･･　８０％
入社後１ヶ月超え３ヶ月以内に退職した場合　･･･　５０％
入社後３ヶ月超え６ヶ月以内に退職した場合　･･･　１０％