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新着プレスリリース

第6回ホワイト企業アワード受賞~柔軟な働き方部門~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第6回ホワイト企業アワード」において、「柔軟な働き方部門」を受賞しましたことをお知らせします。 第5回ホワイト企業アワード(ワーク・ライフバランス部門受賞)に続き、2年連続の受賞です。

  • !2021年6月22日 10時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

第一回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、令和3年3月15日、東京都が主催する「TOKYOテレワークアワード」の推進賞を受賞しました。

  • !2021年3月19日 15時
  • a国・自治体・公共機関
  • aその他

令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞受賞!

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、東京都が実施する女性活躍推進大賞において、産業分野で特別賞を受賞しました。

  • !2021年2月5日 15時
  • a国・自治体・公共機関
  • a告知・募集

オフィスは遊び場!完全在宅勤務の成功の秘訣はコミュニケーション カフェスタイルに社内を一から大改造

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、全社員を在宅勤務、本社オフィスを「仕事場」から「コミュニケーション+遊び場」に体制を大きく切り替え、コミュニケーションの為のカフェ風オフィス「こみゅフェス」として生まれ変わりました。 社員によるプレゼン会やミーティング、映画鑑賞やヨガといっ...

  • !2020年9月8日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

新しい日常に対応した働き方~エグゼクティブの働き方改革2020~ 出社3日+在宅2日のMIXワーク

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、新型コロナウイルス(COVID-19)に対する感染拡大防止と従業員やその家族の安全確保、新型ウイルスによる社会の変化に対応した新たな働き方を開始します。

  • !2020年6月30日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

2020年新年会「オンライン参拝、オンライン乾杯!」 ~社長による参拝実況中継と、オンラインでつながる全社員の顔!!!~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、2020年の新年会を、これまで社員が一堂に集まり開催されていたスタイルを一新し、パソコンやスマートフォンによってオンラインで参加(任意)する『社長が実況中継!みんな集まれオンライン参拝2020』を開催します。 海外や地方(鹿児島、トルコ、東京、...

  • !2019年12月24日 10時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

「困ったときはお互い様精神」が生んだ多様な働き方~『エグゼダイアモンド制度』誕生から10周年~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京中央区、代表:内山隆)は、会社内にあふれる小さな気遣いや思いやりに、互いに感謝し褒め合う『EXダイアモンド(エグゼダイアモンド)』制を導入してから、今年で10周年を迎えました。 些細な思いやりに気付く心と、感謝を伝え合うコミュニケーション文化が生まれたことで、「困ったときはお互い様」...

  • !2019年12月3日 12時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

“残業ゼロ” 定時帰宅を企業文化にした、3つの取り組み

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、「働きたいけど、働きにくい人が、安心して働けるように。」 介護でも、病気でも、子育てでも、高齢でも、外国人でも、遠方に住んでいても、やりがいのある仕事ができ、評価され、安定した勤務ができる仕事を作ること。を基本理念としています。 その活動...

  • !2019年7月22日 10時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

“退職”の概念をやめ 無期限の“休息”とするキャリアブレイク制度 いつでも安心して戻れる場所として存在する

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、一般的な『退職』(社員と会社の関係が解消される)という概念をなくし、子育て・介護・看病など何かしらの事情で仕事を辞めざるを得なかった社員が、将来的に状況が変わり「会社に戻りたい」と希望した時に、いつでも職場に戻ることができるよう、キャリアブレイク...

  • !2019年7月9日 12時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

『会えない』ことを前提に 社内コミュニケーションのオンライン化で、すべての仲間と繋がり孤独感から開放する取り組み

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、会社のあり方や仕事をする上での“当たり前”を前提から変え、社員間のコミュニケーションを、「会える」から「会えない」ことを前提とした、働き方改革に取り組むことにしました。 営業会議や教育、相談事など、対面で行っているあらゆるコミュニケーション...

  • !2019年6月21日 16時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

週3勤務でも時短勤務でも『正社員』 “今の”状況変化にあわせて月単位で選択しながら安定した働き方を

法人営業専門に営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、2018年4月より非正規社員(有期契約)の正社員化(無期雇用)に取り組み、社員の約7割の有期契約社員30名以上を対象に、無期契約への転換希望者全員の転換が完了いたしました。

  • !2019年6月11日 10時
  • aその他サービス
  • a企業の動向

新着プレスリリース

第6回ホワイト企業アワード受賞~柔軟な働き方部門~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第6回ホワイト企業アワード」において、「柔軟な働き方部門」を受賞しましたことをお知らせします。 第5回ホワイト企業アワード(ワーク・ライフバランス部門受賞)に続き、2年連続の受賞です。

  • !2021年6月22日 10時
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第一回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、令和3年3月15日、東京都が主催する「TOKYOテレワークアワード」の推進賞を受賞しました。

  • !2021年3月19日 15時
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令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞受賞!

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、東京都が実施する女性活躍推進大賞において、産業分野で特別賞を受賞しました。

  • !2021年2月5日 15時
  • a国・自治体・公共機関
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オフィスは遊び場!完全在宅勤務の成功の秘訣はコミュニケーション カフェスタイルに社内を一から大改造

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、全社員を在宅勤務、本社オフィスを「仕事場」から「コミュニケーション+遊び場」に体制を大きく切り替え、コミュニケーションの為のカフェ風オフィス「こみゅフェス」として生まれ変わりました。 社員によるプレゼン会やミーティング、映画鑑賞やヨガといっ...

  • !2020年9月8日 12時
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新しい日常に対応した働き方~エグゼクティブの働き方改革2020~ 出社3日+在宅2日のMIXワーク

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、新型コロナウイルス(COVID-19)に対する感染拡大防止と従業員やその家族の安全確保、新型ウイルスによる社会の変化に対応した新たな働き方を開始します。

  • !2020年6月30日 15時
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2020年新年会「オンライン参拝、オンライン乾杯!」 ~社長による参拝実況中継と、オンラインでつながる全社員の顔!!!~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、2020年の新年会を、これまで社員が一堂に集まり開催されていたスタイルを一新し、パソコンやスマートフォンによってオンラインで参加(任意)する『社長が実況中継!みんな集まれオンライン参拝2020』を開催します。 海外や地方(鹿児島、トルコ、東京、...

  • !2019年12月24日 10時
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「困ったときはお互い様精神」が生んだ多様な働き方~『エグゼダイアモンド制度』誕生から10周年~

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京中央区、代表:内山隆)は、会社内にあふれる小さな気遣いや思いやりに、互いに感謝し褒め合う『EXダイアモンド(エグゼダイアモンド)』制を導入してから、今年で10周年を迎えました。 些細な思いやりに気付く心と、感謝を伝え合うコミュニケーション文化が生まれたことで、「困ったときはお互い様」...

  • !2019年12月3日 12時
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“残業ゼロ” 定時帰宅を企業文化にした、3つの取り組み

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、「働きたいけど、働きにくい人が、安心して働けるように。」 介護でも、病気でも、子育てでも、高齢でも、外国人でも、遠方に住んでいても、やりがいのある仕事ができ、評価され、安定した勤務ができる仕事を作ること。を基本理念としています。 その活動...

  • !2019年7月22日 10時
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“退職”の概念をやめ 無期限の“休息”とするキャリアブレイク制度 いつでも安心して戻れる場所として存在する

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、一般的な『退職』(社員と会社の関係が解消される)という概念をなくし、子育て・介護・看病など何かしらの事情で仕事を辞めざるを得なかった社員が、将来的に状況が変わり「会社に戻りたい」と希望した時に、いつでも職場に戻ることができるよう、キャリアブレイク...

  • !2019年7月9日 12時
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『会えない』ことを前提に 社内コミュニケーションのオンライン化で、すべての仲間と繋がり孤独感から開放する取り組み

営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、会社のあり方や仕事をする上での“当たり前”を前提から変え、社員間のコミュニケーションを、「会える」から「会えない」ことを前提とした、働き方改革に取り組むことにしました。 営業会議や教育、相談事など、対面で行っているあらゆるコミュニケーション...

  • !2019年6月21日 16時
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週3勤務でも時短勤務でも『正社員』 “今の”状況変化にあわせて月単位で選択しながら安定した働き方を

法人営業専門に営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表:内山隆、以下:当社)は、2018年4月より非正規社員(有期契約)の正社員化(無期雇用)に取り組み、社員の約7割の有期契約社員30名以上を対象に、無期契約への転換希望者全員の転換が完了いたしました。

  • !2019年6月11日 10時
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企業情報

株式会社エグゼクティブのロゴ

企業名

株式会社エグゼクティブ

所在地

中央区日本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F

代表者名

内山 隆

URL

https://www.executive.jp/index.php

業種

その他サービス

事業内容

法人営業専門の営業アウトソーシング事業、営業支援

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キーワード

配信日(期間)

年  月  日 〜 年  月 

カテゴリ

業界(ジャンル)

地域

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