【2023年版ベトナム給与動向調査】227社が回答 役員クラスの給与上昇率20%超

トピックス

■ベトナム人管理職層は、役員クラスにて20%超の上昇（昨年対比）

　管理職と非管理職を分かつ境界ラインは、32,000～33,000KVND程度。

■ホワイトカラー非管理職は、主任クラス・一般クラスともに10%超の上昇（昨年対比）

　上昇幅で見ると、主任クラスは課⻑クラスと同水準の3,000KVND程度。

調査結果

（注）USD1.00=VND23,500 として計算。

■ベトナム人ホワイトカラー管理職

⇒役員クラスは21.6%上昇して100,000KVND超へ。部長クラスはほぼ横ばい、課長クラスは7.6%上昇。

ホワイトカラー管理職の給与額（中央値）のうち、役員クラスが昨年対比+21.6%と大きく上昇し、部長クラスとの格差が開きました。昨年13.7%上昇した部⻑クラスの⽔準は相場が形成されてきたように⾒えますが、役員クラスについては今後も動向を注視する必要があります。

【参考データ】100,000KVND=4,255USD

■ベトナム人ホワイトカラー非管理職

⇒⇒主任クラス・⼀般クラスともに10%超の上昇、管理職と⾮管理職を分かつラインは32,000〜33,000KVND 程度。

ホワイトカラー⾮管理職の主任レベル（Leaderなどの役職あり）や⼀般クラスでは昨年対⽐+12〜15%と⼤きく上昇しました。75&25パーセンタイル値にて各給与レンジを⾒ると、管理職と⾮管理職を分かつ境界ラインは32,000〜 33,000KVND程度となっています。

【参考データ】32,000KVND=1,361USD 33,000KVND=1,404USD

＊データを大きさの順に並べ、データの個数で4等分に区切った値です。それぞれ「25パーセンタイル（第一四分位数）」、「50パーセンタイル（中央値）」、「75パーセンタイル（第三四分位数）」と呼ばれます。

■ベトナム人ブルーカラー

⇒班⻑クラス・⼯員クラスはともに＋6％程度上昇、⼯員クラスの上限は9,100KVND程度。

ブルーカラーの給与額（中央値）は、班⻑クラスで＋6.6％、⼯員クラスで＋6.2％と上昇しました。また、⼯員クラスの給 与レンジについては、75パーセンタイル値が9,100KVNDで、ここが上限ラインと考えられます。

【参考データ】9,100KVND＝387USD

【表１｜ベトナム人 役職毎の給与額（中央値）】（単位：KVND）

【調査概要】

対象：在ベトナム日系企業

調査期間：2023年5月29日～7月31日

有効回答数・企業数： 227社、総従業員数：55,321名

■会社概要  

【会社名】ICONIC CO., LTD.     https://iconic-intl.com/

【所在地】 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

【設立】2008年5月22日

【代表者】General Director  長浜みぎわ

【ICONICについて】 世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから、ICONICは始まりました。ICONICは個人と企業の最適なマッチングを実現する、ベトナム発の日系人材会社です。ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアに拠点を構え、人材総合サービス（人材紹介、組織人事コンサルティング等）をご提供しています。