【2022年版ベトナム給与動向調査】221社が回答 部長クラスの給与上昇率10%超

トピックス

■ベトナム人管理職層は、部長クラスにて10%超の上昇率（昨年対比）

　管理職と非管理職を分かつ境界ラインは、27,000～30,000KVND程度。

■ベトナム人ブルーカラーは、工員クラスにて3.5%（256KVND）の上昇（昨年対比）

   工員クラスの給与レンジ上限の目安として75パーセンタイル値が8,600KVND。

調査結果

（注）USD1.00=VND23,300 として計算。

■ベトナム人ホワイトカラー管理職

⇒部長クラスは13.7%上昇して66,500KVNDへ。役員クラスは4.9%上昇、課長クラスは3.7%上昇。

ホワイトカラー管理職の給与額（中央値）のうち、部長クラスが昨年対比+13.7%と大きく上昇し、課長クラスとの格差が開きました。一方、役員クラスおよび課長クラスの給与水準は昨年対比3～5%程度の上昇に留まっています。

【参考データ】66,500KVND=2,854USD

■ベトナム人ホワイトカラー非管理職

⇒主任クラスはほぼ横ばい、管理職と非管理職を分かつラインは27,000～30,000KVND程度。

ホワイトカラー非管理職の主任レベル（Leaderなどの役職あり）では昨年対比+1.7%とほぼ横ばいの水準に留まっています。75&25パーセンタイル値にて各給与レンジを見ると、管理職と非管理職を分かつ境界ラインは27,000～30,000KVND程度となっています。

【参考データ】27,000KVND=1,159USD　30,000KVND=1,288USD

＊データを大きさの順に並べ、データの個数で4等分に区切った値です。それぞれ「25パーセンタイル（第一四分位数）」、「50パーセンタイル（中央値）」、「75パーセンタイル（第三四分位数）」と呼ばれます。

■ベトナム人ブルーカラー

⇒工員クラスは＋3.5％上昇、工員クラスの上限は8,600KVND程度。

ブルーカラーの給与額（中央値）は、班長クラスで＋0.8％、工員クラスで＋3.5％と、昨年と比べて微増となりました。また、工員クラスの給与レンジについては、75パーセンタイル値が8,600KVNDで、ここが上限ラインと考えられます。

【参考データ】8,600KVND＝369USD

【表１｜ベトナム人 役職毎の給与額（中央値）】（単位：KVND）

【調査概要】

対象：在ベトナム日系企業

調査期間：2022年5月27日～7月29日

有効回答数・企業数： 221社、総従業員数：48,012名

■会社概要  

【会社名】ICONIC CO., LTD.     https://iconic-intl.com/

【所在地】 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

【設立】2008年5月22日

【代表者】代表取締役社長　安倉宏明

【ICONICについて】 世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから、ICONICは始まりました。ICONICは個人と企業の最適なマッチングを実現する、ベトナム発の日系人材会社です。ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアに拠点を構え、人材総合サービス（人材紹介、組織人事コンサルティング等）をご提供しています。