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[ 就活に関するプレスリリース

就活のプレスリリースが509件見つかりました。

《2023年卒》オンライン中心のwithコロナ就活、継続プロモーションによる接点増が鍵

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年入社希望者対象　就職ブランド調査[後半] 」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年9月6日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

24卒加速。第一志望「明確・数社あげられる」約5割。IS参加約4割で昨対大幅増。選考につながっている9割超え＜2024年卒ブンナビ学生調査(2022年7月)＞

◆第一志望企業「明確」「数社あげられる」5割近く。選考解禁日「年内がよい」約3人に1人◆選考解禁に対しての実質的な認識「内定(内々定)が出始める」4割超え◆インターンシップに「既に参加した」4割近く。昨対比大幅増◆インターンシップは採用選考につながっていると「思う」9割超え

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年8月2日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

一般社団法人社会人基礎力協議会　2022年度　社会人基礎力協議会主催　年次大会開催

岸田政権が目指す「新しい資本主義」の実現に向けた社会人基礎力について、対話を通じて考える事を目的とし、「新しい資本主義の時代に必要な社会人基礎力」をテーマに 年次大会を開催いたします。 開催日時：2022年８月５日（金）15：00-19：00 WebEXによるオンライン ＊参加者には7月29日（金）以降にお知らせする予定です。 申し込み 受付：2022年7月4日より受付開始 2022年度社会人基礎力協議会年次大会受付サイト（下記）よりお申し込みください。 https://forms.gle/mHE1GiLsikWuJD5Z7 （万一、開かない方は下記もお試しください） https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJt6VerKI-RebnQdVlIvcXEdaKo_fh_GGEVPDl17VClHKjGw/viewform?usp=sf_link

一般社団法人社会人基礎力協議会

  • !2022年7月30日 17時
  • a教育
  • a告知・募集

「アスリートの10年先のキャリア、一緒に考えませんか？」学生アスリート向けキャリアセミナーの事前交流会を開催いたします。

株式会社チューリップテレビでは、8月開催予定の学生アスリート向けキャリアセミナーに向けた事前交流会を7/31(日)にオンラインにて開催いたします。本セミナーの意義や価値について、皆さんにご説明させていただく機会となっております。将来のキャリアに少しでも不安を感じたことのある学生アスリートの方々、アスリートに関わる指導者の方々と一緒にキャリア (生き方)について情報交換しませんか？

株式会社Asian Bridge

  • !2022年7月29日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

株式会社UZUZ、内定率がグッと高まるLINE公式アカウントをリリース〜厳選した内定直結コンテンツを多数用意〜

第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業、就活YouTubeチャンネルを運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は内定にグッと近づくLINE公式アカウントをリリースしたことを報告いたします。

株式会社UZUZ

  • !2022年7月28日 11時
  • aその他サービス
  • aサービス

【23卒最終回】内々定率85％超え。内定の複数承諾4割。就活中マスクを取る指示、7人に1人が抵抗あり＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年7月)＞

◆内々定保有、85％超。「内定後、辞退をしていない企業が2社以上ある」15%◆面接の場で、YouTube動画やWEB上に公開されている対策・テクニックを実践したことが「ある」4割以上◆就活を通じ、マスクを取ること(素顔を見せること)に抵抗が「あった」7人に1人◆就活に関するうわさで、信ぴょう性が高いと感じたもの

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年7月25日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

コロナ禍以降入学の24卒始動！先輩より不足・損している事「ガクチカ」、有利・得している事「就活費用削減」＜2024年卒ブンナビ学生調査(2022年6月)＞

◆第一志望企業「明確」「数社あげられる」4割超え。採用情報解禁日「3年生9月以前が望ましい」3人に1人近く◆コロナ以降入学者の声「就活について、先輩の代より不足/損している・有利/得している部分」◆メタバース・リアルでのコミュニケーション「メタバースのほうがやりやすい」「どちらも変わらない」過半数超え

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年7月11日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

内々定率8割超え、就活終了も5割超え。内々定先へ「入社したい」8割以上。メタバース3人に1人「知らない」＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年6月)＞

◆内々定保有80％以上。就職活動終了も5割超え◆現在の内々定先へ「入社したい」8割以上◆23卒のメタバースへの認知度「知らない」3人に1人以上◆一方で、メタバース空間とリアル空間でのコミュニケーションのしやすさの違い「どちらも変わらない」5割近く

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年7月5日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

内々定率6割超、うち半数がIS参加。IS評価の本選考利用、賛成6割超。不祥事「給与・残業代未払い」志望度に影響＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年5月)＞

◆内々定保有6割超え。内々定獲得企業のうち、ISに参加した企業「ある」昨対比増◆ISでの評価を本選考に利用「賛成」過半数超え。仮に自身が25卒だった場合、活動開始は「早まる」8割超え◆企業の不祥事/違反/マイナスのニュースで、志望度に影響の出るもの「給与・残業代未払い」7割超え

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年6月13日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

就職に携わる高校教員の事務負担を減らすことで、高校生の面接指導などに割ける時間を増やせる就職活動管理システム「高チャレTV」の新サービスを本格リリース

高校生の就職活動を支援するサイト「高チャレTV」の運営やキャリア教育を行う株式会社COFFISO（本社：大阪府大阪市、代表取締役：白﨑 誠志朗　以下「コフィッソ」）は、企業から高校に届く紙の求人票を簡単にデータ化して管理できる新サービスを本格リリースいたしました。

株式会社COFFISO

  • !2022年6月6日 13時
  • a教育
  • aサービス

【富山県主催】IT業界志望者向けセミナー「ITキャリアカフェ」を2022年6月15日(水)にオンラインで開催いたします！

富山県へのＵターン就職促進を目的として、富山県(受託会社：株式会社Asian Bridge)では大学生向けに、今年度「Uターン就職応援プロジェクト事業（オンライン）」を実施しています。その一環として、今年度初めての試みとしてIT業界志望者向けの「ITキャリアカフェ」を2022年6月15日（水）にオンラインで開催いたします。「IT業界に就職したいけど、富山にはないのかな」「地方には製造業以外の仕事はないのかな」という方の全国からのご参加をお待ちしております。

株式会社Asian Bridge

  • !2022年6月3日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

【富山県主催】「女子就活生向け　就活応援セミナー」を2022年6月16日(木)から4週連続でオンライン開催いたします！

富山県へのＵターン就職促進を目的として、富山県(受託会社：株式会社Asian Bridge)では大学生向けに、今年度「Uターン就職応援プロジェクト事業（オンライン）」を実施しています。その一環として、「女子就活生向け　就活応援セミナー」を2022年6月16日（木）から週に1回、4回連続でオンライン開催いたします。「地方で女性でもキャリアアップできるか知りたい」「女性が選べる職種って地方でも色々あるのかな」という方の全国からのご参加をお待ちしております。

株式会社Asian Bridge

  • !2022年6月3日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

【開催レポート】基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方〜

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7　代表取締役社長　湊剛宏　以下、揚羽）は、2022年4月12日（火）に、Sansan株式会社と「基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方〜」と題したオンラインセミナーを開催いたしました。

株式会社揚羽

  • !2022年6月1日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

内々定率6割超え、約3割が就活終了。内定辞退、大学からの指導は「期限内に辞退」＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月下旬)＞

◆「就活終了」3割近く。「1社以上」内定保有も約6割◆3月情報解禁・6月選考解禁の指針。意見が分かれる一方、「何らかの指針はあったほうがよい」7割◆大学からの内定辞退についての指導「期限内に辞退」

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年5月17日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

内々定率50％超え、約20%が就活終了。内定承諾の参考「財務情報・労働条件」大幅増＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月上旬)＞

◆内々定保有、過半数以上。活動終了も5人に1人◆内定承諾にあたり参考にした情報「財務情報」「労働条件」大幅増◆大手志向「大手企業しか考えていない」増加の一方、「企業規模は気にしない」層も◆内々定の承諾にあたり企業から求められたこと「ない」4割近く

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年5月9日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

自動車整備士(カーエンジニア)・ショールームスタッフ養成 奨学生支援プログラム　2022年度受付スタートしました

◆山本自動車工業株式会社（広島県神石郡神石高原町上2617 代表取締役 山本宰士）は、自動車整備士(カーエンジニア)とショールームスタッフ養成の奨学生支援プログラムの2022年度の受付をスタートしました。神石高原町の会社が自費100％で行っている独自の就学支援制度です。2016年にスタートし継続しています。

株式会社　ごえん

  • !2022年4月26日 11時
  • a教育
  • a告知・募集

内々定率35％、10%が就活終了。就活の後悔・反省点は「始める時期・もっと早く始めていれば」が最多。＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年3月下旬)＞

◆内々定保有、3人に1人以上◆中堅・中小企業の採用情報「知りたい」7割超えも、エントリーは大手志向◆就活への後悔「ある」8割近く

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年4月21日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

《2023年卒》業界別順位発表。金融首位は日本生命保険、ITはNTTデータ、化学は富士フイルムグループ。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年入社希望者対象　就職活動[前半] 」の業界別順位を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。3年生・院1年生の4月～9月(夏インターン時期)を「早期」、10月～3月中旬(秋冬インターン・採用広報解禁時期)を「前半」、3月中旬～6月(説明会・選考期)を「後半」と位置づけております。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2022年4月18日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

獣医学出版社　株式会社エデュワードプレス　獣医学生・動物看護学生向け求人情報誌Hippo-Works春号を発行

株式会社エデュワードプレス（本社：東京都町田市、代表取締役社長：坂本 佳弘）は、2023年3月卒業の獣医学生、動物看護学生を対象とした、フリー求人情報誌「Hippo-Works（ヒッポワークス）獣医学生版」、「Hippo-Works（ヒッポワークス）動物看護学生版」の2022年春号を各々発行いたしました。本年度発行より、獣医学出版社の株式会社エデュワードプレスが運営元となり、教科書販売の出版社ネットワークを駆使して4月より全国へ無料配布いたします。

株式会社エデュワードプレス

  • !2022年4月15日 10時
  • aその他サービス
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【調査リリース】新卒の就職活動に関する実態調査／「全てオンライン選考」を希望するのは約4割。選考ステップによっては「対面希望」も

第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、新卒として就職活動中の若者向けに就職活動に関する実態調査を実施いたしました。

株式会社UZUZ

  • !2022年4月13日 11時
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