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[ ダイバーシティに関するプレスリリース

ダイバーシティのプレスリリースが192件見つかりました。

介護離職防止対策アドバイザー養成講座の展開を強化

「介護離職」「介護と仕事の両立支援」に取り組む一般社団法人 介護離職防止対策促進機構(事務局：東京都渋谷区、代表理事：和氣 美枝、以下ＫＡＢＳ)は総合人材サービス、パーソルグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）の人材開発・社員研修サービスを提供するラーニング事業と業務提携し、職場でのダイバーシティを推進する取り組みの一環として『介護離職防止対策アドバイザー養成講座』の展開を強化いたします。

一般社団法人介護離職防止対策促進機構

  • !2017年9月25日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

株式会社ジェイエスキューブ協力による「発達障がいをお持ちの方の雇用戦力化」をテーマとしたセミナー＆交流会を開催【株式会社D&I】

障害者の教育と雇用を一貫してサポートする株式会社D&I（ディーアンドアイ）は、株式会社ジェイエスキューブ協力のもと「発達障がいをお持ちの方の雇用戦力化」をテーマとしたセミナー＆交流会を開催いたします。企業の人事担当者向けに障害者雇用の成功事例を積極的に広めてくことで、企業における雇用の積極化・拡大を促します。

株式会社D&I

  • !2017年9月19日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

LIBERAL（リベラル）＝自由主義者。自由な発想で使って欲しいリベラル思考のバッグブランド。LIBERALLY（リベラリー）。

使う人、使う場所、使い方を決して固定観念にとらわれることなく自由な発想で使って欲しい。そんな想いを込めたブランドコンセプトのLIBERALLY（リベラリー）。第1弾は多様性が魅力的なダイバーシティシリーズのシューズバッグとミニポーチが、2017年9月にインテリアメーカー Variasからニューリリースいたしました。

株式会社VARIAS

  • !2017年9月15日 16時
  • aその他製造業
  • a製品

両立支援・ダイバーシティ推進 社員満足度調査「社員一人ひとりが働きやすい職場ですか？」

実際に働く従業員の真のニーズ（やりがい、成長欲求の充足等）事実を把握し、企業が実際に行っている対策やまだ足りない部分、また方法論を評価及び見える化し最善の対策を提案する素材とすることを目的としております。

株式会社赤ちゃんとママ社

  • !2017年9月13日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

幻冬舎MC新刊のご案内『一瞬で心をつかむ女性部下マネジメント』

男性管理職必読！女性の部下がバリバリ働き、グングン育つマネジメントの秘訣

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

  • !2017年8月1日 10時
  • aその他サービス
  • a人事

ダイバーシティ工房が公的な支援を受けることが難しい子どもや若者を支援するためのクラウドファンディングで127万円を達成。次は、200万円を目指す

不登校や経済的困窮、発達障害など課題を抱える小中学生へ学習支援を行う、特定非営利活動法人ダイバーシティ工房は、家庭や学校に居場所がない子どもや若者が一時的に宿泊でき、自立支援を行うために行ったクラウドファンディング「帰る場所は家だけじゃない。安心して家出できる場所をつくる」のプロジェクトの目標金額を達成したことをご報告します。

NPO法人ダイバーシティ工房

  • !2017年7月19日 12時
  • a教育
  • a業績報告

トレンディエンジェル・斎藤司さんが R-指定にラップで弟子入り！ 新特技のラップでまさかの時事ネタぶった切り！

「BOYS TUNE FES 2017 BY RAGEBLUE」　2017年7月5日（水） Zeppダイバーシティ東京にて開催

株式会社アダストリア

  • !2017年7月6日 14時
  • aエンタテインメント・音楽関連
  • a告知・募集

【日程追加】経営層の方・上位管理職、必見！組織を成果に導くリーダーとしてのダイアログ(対話)力向上講座

経営層の方・上位管理職、必見！組織をまとめ、成果を出すことが求められるリーダーのための特別講座

株式会社JBMコンサルタント

  • !2017年5月17日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

「RAGEBLUE」が音楽フェスをZepp ダイバーシティ東京にて7月5日開催！　MY FIRST STORY、フレデリックなどの出演が決定

商品をご購入の上、応募いただいた方の中から1,000組2,000名様をご招待

株式会社アダストリア

  • !2017年5月10日 14時
  • aファッション・ビューティー
  • a告知・募集

組織を成果に導くリーダーとしてのダイアログ(対話)力向上講座～経営層の方・上位管理職、必見！組織をまとめ、成果を出すことが求められるリーダーのための特別講座～

リーダーは人を育て、人を通じて成果を出すことが求められます。またビジネス環境の変化が激しい現在は、リーダー自らが動くだけでなく、【周囲の主体性】【自ら考える力】を引き出すダイアログ（対話）力が求められます。本プログラムでは、座学ではなく相互学習・トレーニングを通じて周囲のパフォーマンスを引き出す対話力を身に着けていただきます。ご参加いただいた方に、現場実践を促す『チャレンジシート』プレゼント！

株式会社JBMコンサルタント

  • !2017年4月29日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

Forbes JAPAN｢JAPAN WOMEN AWARD｣のトップメッセージに掲載されました

キャスレーコンサルティング株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：砂川和雅、以下弊社)は、Forbes JAPANと株式会社Libが運営する「JAPAN WOMEN AWARD(https://women-award.jp/)」のトップメッセージに取り上げられました。

キャスレーコンサルティング株式会社

  • !2017年4月25日 10時
  • aネットサービス
  • a企業の動向

組織を成果に導くリーダーとしてのダイアログ(対話)力向上講座～経営層の方・上位管理職、必見！組織をまとめ、成果を出すことが求められるリーダーのための特別講座～

リーダーは人を育て、人を通じて成果を出すことが求められます。またビジネス環境の変化が激しい現在は、リーダー自らが動くだけでなく、【周囲の主体性】【自ら考える力】を引き出すダイアログ（対話）力が求められます。本プログラムでは、座学ではなく相互学習・トレーニングを通じて周囲のパフォーマンスを引き出す対話力を身に着けていただきます。

株式会社JBMコンサルタント

  • !2017年4月20日 18時
  • a教育
  • aサービス

【新機能搭載】　ストレスチェック「職場とココロのいきいき調査®」企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進のためストレスチェックシステムの改良を行いました

　「職場」と「人」への支援（EAPサービス）(※)を通じて企業の持続成長に貢献する、ピースマインド・イープ株式会社（代表取締役：西川あゆみ、本社：東京都中央区）は、当社のダイバーシティ＆インクルージョン宣言に基づき、ストレスチェックシステム機能の改善を行いましたので、ご報告いたします。

ピースマインド株式会社

  • !2017年4月19日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

テンダは2017年も「世界自閉症啓発デー／Warm Blue DAY(WBD2017)」を応援します

Webコンテンツの企画から制作・モバイル受託開発を行う株式会社テンダ（本社／東京都豊島区 代表取締役社長／小林　謙、以下テンダ）は、社会貢献活動として一般社団法人Get in touch（事務所／東京都港区 理事長／東ちずる）が主催する「Warm Blue 2017」に参加します。その中でテンダは特設サイト「Warm Blue」のページおよびデザインの作成を行っています。 (http://getintouch.or.jp/warmblue2017/)

株式会社テンダ

  • !2017年3月31日 14時
  • aネットサービス
  • aキャンペーン

ダイバーシティ(多様性)の象徴として若者中心に社会の意識を変えるジェンダーレスユニットCROSS-DRESSING(クロスドレッシング)の誕生と活動目的

CROSS-DRESSING(クロスドレッシング)とは?「ファッションとして」から「本来の自分らしい姿として」まで、 様々な理由で自ら「男性的な装い」を選んだ10人のアーティスト達が、 「男らしさ」「女らしさ」ではなく「自分らしさ」を尊重できる世の中を目指して、ジェンダーレスの象徴となるべくユニットとして誕生しました。周りに流されずに「自分が一番輝ける在り方」を世の中に発信する事によって、人々の勇気と自信に繋げて参ります。また「ダイバーシティの象徴」として、様々な組織の中での個々の尊重と活躍推進のリーダー的存在を目指しています。一人一人が世の中に対して伝えたい想いがあり、そして各自が、お互いを尊重し合いながら共に歩んで行く姿を発信することで 「多様性」と「自分らしい在り方」について皆様に「気付き」と「共感」を提供します。

株式会社ヒットプロモーション

  • !2017年3月16日 10時
  • aエンタテインメント・音楽関連
  • aサービス

「ダイバーシティは何を変えたのか」第3回JDNシンポジウム 2月3日(金)～働き方改革・ダイバーシティマネジメント・グローバル・技術系女性のキャリア～

一般社団法人ジャパンダイバーシティネットワーク（以下、JDN）（代表理事：内永ゆか子　千代田区）は、2月3日（金）、『第3回JDNシンポジウム～ダイバーシティは何を変えたのか～』を開催します。これまでの活動報告を行い、JDNの位置づけ、活動の意義をご理解いただくとともに、ダイバーシティの価値を認識し、その実現に向けて具体的な行動に繋げていくきっかけづくりの場といたします。当日は、政府、官庁、経済界、各業界団体などの皆様が一堂に会し、参加者と一緒に、ダイバーシティについて語り合います。野田聖子衆議院議員と内永ゆか子代表理事との特別対談、各分野リーダーによるパネルディスカッション、5研究会活動報告とテーマ別のワークショップなどを行います。

一般社団法人ジャパンダイバーシティネットワーク

  • !2017年1月20日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

【LGBT×人事労務】当事者の人事部長が教える！ 人事部を対象にLGBTの方も働きやすい組織つくりのセミナーを開催

株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市 代表取締役社長：垣内俊哉）は、人事労務分野の実務経験を活かして、組織の働きやすさ向上を実践している男性ゲストをお招きし、「LGBTの人も働きやすい組織づくりや人事実務対応」に関するセミナーを開催いたします。

株式会社ミライロ

  • !2016年12月2日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

介護業界初！「週休3日」「残業なし」など、働き方を選べる制度を導入 ～「ワークスタイル選択制度」で、介護職員の働き方の選択肢が広がる～

東京・大阪の都心部で訪問介護、通所介護などの居宅介護サービスを手がける株式会社グッドライフケアホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小田秀樹、以下「グッドライフケア」）は、より従業員が働きやすい職場環境を作るために、従業員自身が働き方を選ぶことができる「ワークスタイル選択制度」を導入致します。

株式会社グッドライフケアホールディングス

  • !2016年11月3日 9時
  • a医療・健康
  • a企業の動向

九州で唯一、ペンシルがPRIDE指標で最上位《ゴールド》を獲得、日本初の企業のLGBTに関する取り組みの評価指標

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長COO：倉橋美佳、以下ペンシル）は、任意団体 work with Prideが策定した日本で初めてとなるLGBTを含むセクシャルマイノリティ当事者への企業の取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、最上位の「ゴールド」として表彰されました。九州に本社を置く企業としては唯一の認定となります。

株式会社ペンシル

  • !2016年10月28日 10時
  • aネットサービス
  • a業績報告

アイネス　「イクボス企業同盟」へ加盟！

　株式会社アイネスは、社員の多様性を認め合える働きやすい職場づくりを目指しており、その一環として「イクボス企業同盟」に加盟しました。仕事を充実させつつ、ワークライフバランスの実践者として人生を楽しむ「イクボス」を育成し、社内にワークライフバランスの意識を浸透させて、社員が生き生きと働き続けられるよう取り組んでいきます。

株式会社アイネス

  • !2016年10月17日 17時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向
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