採用担当者必見、就活生の情報収集に関する意識調査。

〔調査方法〕

調査対象：2017年卒就活生850名

調査方法：街灯調査

調査期間：2016年4月25日〜2016年5月1日

総回答数：850サンプル

調査結果の概要は以下の通りです。

・企業説明会以外の情報としてインターネット上の口コミや書き込みを参考にすると回答したのは52%

・その他15%の中には業種別の口コミサイトも多く見られた

・OB訪問はどの学生にも機会があるわけではなく、コーポレートサイトからは社内の雰囲気は拾えないため、口コミや書き込みを参考にするしかない、という声が多かった

・情報収集の結果は9割以上の学生の志望順位に悪影響を与えている

(URL：http://solferiona.com/)

〔株式会社Solferionaによる総括〕

情報化社会となり、企業研究時の情報源としてインターネットの活用が年々活発化し、志望順位への強い影響力を有しているため、留意は必要だと再認識いたしました。

・6月の就職活動本格化を控え、インターネット上の情報を参考にし、企業研究を行っていることがわかりました

・インターネットでの情報収集を行わない学生はわずか1%であり、情報化社会の急速な発展を確認いたしました

・コーポレートサイトや採用サイトに記載されている情報は良いことしか書いていないと解釈し、社員の方の生の声を聞きたいという観点での情報収集を行っていると考察いたしました。

一生を左右する就職活動、藁にもすがる思いで採用に臨む就職活動、企業の管理下にないインターネット上の情報が与える悪影響は今後も大きくなると思われます。

【会社概要】

■株式会社ソルフェリオーナ

会社名　　　　　：株式会社ソルフェリオーナ

設立　　　　　　：2016年1月

代表取締役　　　：菊地 将

資本金　　　　　：500万円

事業内容　　　　：風評対策コンサルティング「Web risk management」

URL　　　　　　：http://solferiona.com/