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株式会社トライアンフのプレスリリース企業情報(プレスリリース/コラム/求人/広報・PR情報)

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新着プレスリリース

中小・中堅企業経営者の共通の悩み、人材の採用や定着・育成について、少数精鋭で集中的に学ぶセミナー『社長のための最新人事ゼミナール』開催

株式会社 トライアンフは、 中小・中堅企業の人材採用と定着・育成に焦点を当てた新規セミナーとして、 当社代表の樋口弘和と語らう『社長のための最新人事ゼミナール』を開催します。 経営者と経営幹部の方を対象に、少数精鋭で集中的に学び、議論することにより、 具体的な打開策が見い出せる場を提供します。

  • !2008年11月5日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

社員育成の場としての会議のあり方とリーダーの要件を考える、人事・採用コンサルティングのトライアンフ代表による定期レポート発表

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口 弘和による定期レポートを発表しました。組織の目標達成のための会議のあり方についてのレポートで、会議を社員育成の場と捉え、主催するリーダーの要件として、進むべきビジョンと現状とのギャップ、参加者のレベルを把握した上で、会議の運用を考える必要性を述べています。

  • !2008年9月25日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

「年末調整」をアウトソーシング!多忙な年末に、多量の時間と事務作業、コストを大幅削減。株式会社トライアンフ、スポット代行「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表。

株式会社トライアンフは、新サービス「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表。企業の年末調整業務を丸ごと代行。年末調整の専門知識と法改正への対応、多量の時間・作業が不要となり、年末の繁忙期に事務作業の大幅軽減を実現、残業コスト増加も解消。年末調整のみに気軽に、「お得に」利用できるスポットサービス。

  • !2008年9月9日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

管理職研修を価値ある「投資」にするためには? 株式会社トライアンフ代表、樋口弘和による定期レポートを発表。

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口弘和による定期レポートを発表。 管理職研修を価値ある「投資」にするには、「気付き」と「即効性」の学びが必要。 人材の定着と育成が急務となった現在、部下とのコミュニケーションの再認識と、 部下の育成につながるコミュニケーションの習得が重要課題。

  • !2008年9月5日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

人材を見抜く「眼」を養う!採用売り手市場における優秀な人材の確保は、面接の再発見からスタート。株式会社トライアンフ、「面接官トレーニング公開講座 基礎編」のセミナーレポートを発表。

株式会社トライアンフは、8月26日に行われた「面接官トレーニング公開講座 基礎編」の セミナーレポートを発表。採用売り手市場が続き企業が求める人材像が共通化する中、 優秀な人材確保のために、人材を見抜く「眼」を養うトレーニング。面接や面談を 基礎から学び、面接を改めて見直す機会を提供。

  • !2008年9月1日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

「やめさせない!マネージャー」が組織力・業績をアップ!人事サービス専門会社の看板研修が公開講座で初登場。株式会社トライアンフの「やめさせない!」マネージャートレーニング公開講座。

株式会社トライアンフは、「やめさせない!」マネージャートレーニング公開講座を開講。 顧客の約90%が契約をリピートする、確かな人事サービスを提供する専門会社の看板研修が 公開講座で初登場。人材の重要課題である育成と定着を実現して組織力をアップ、 結果として業績向上に貢献するマネージャーを養成。

  • !2008年8月29日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

2008年、人事の潮目が変わる!人事・採用コンサルティングのトライアンフ代表による新卒採用動向レポート発表

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口 弘和による新卒採用動向レポートを発表しました。 2010年の新卒採用に向けた人事・採用担当者の取り組みは、例年よりも早い段階で違いが感じられ、 研修では、「クライアントの事業成功のためのフルカストマイズ」した研修ニーズが高まっています。

  • !2008年8月13日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

採用を成功に導くための面接官トレーニングサイト『面トレ』本日オープン。採用面接の悩みに、すぐに役立つコンテンツを提供

株式会社トライアンフは、採用を成功に導くための面接官トレーニングサイト『面トレ』を本日オープンします。 採用担当者や初めて面接官に携わる方の面接スキルの習得を目的とした、採用面接特化型サイトで、 面接の基本やテクニック、採用に役立つテンプレートなど、採用面接の悩みを解決するコンテンツを提供します。

  • !2008年8月11日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

『適性検査CUBICサイト』リニューアルオープン

株式会社トライアンフは、『適性検査CUBICサイト』をリニューアルオープンしました。 採用適性検査ツール「CUBIC」の特長を、WEBテストとの比較や導入実績から、分かりやすく説明するとともに、 活用事例を一新いたしました。

  • !2008年8月8日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

トライアンフが人材ビジネス業界をリードするワークスタイル『パパの日』をスタート!コンサルティング業界、人材ビジネス業界でNO1のワークライフバランスを実現してまいります。

トライアンフが人材ビジネス業界をリードするワークスタイル『パパの日』をスタート! トライアンフは自らが先陣を切って新たなワークスタイルを実施していくことで、 コンサルティング業界、人材ビジネス業界でNO1のワークライフバランスを実現してまいります。

  • !2008年7月7日 8時
  • a未選択

株式会社トライアンフが『2010年新卒採用向け採用戦略トレーニング』を公開講座形式で新規開講

株式会社トライアンフは、2010年新卒採用に向けた『採用戦略トレーニング』を8月5日と9月4日に実施します。 弊社の新卒採用コンサルタントと一緒になって、自身の会社の特徴や課題、目標などを組み立てていただく 内容となっていますので、そのまま社内に持ち帰っていただき実践することが可能です。

  • !2008年7月2日 8時
  • a未選択

昨今多発する企業の労務トラブルに対し、専門コンサルタントによる人事労務問題解決のための相談サービスを開始

株式会社トライアンフは、昨今多発する企業の労務トラブルに対し、 専門コンサルタントによる人事労務問題解決のための相談サービスを開始します。 人事の実務やマネジメントに精通した当社の専門コンサルタントが、 解決策や予防策についてご相談いたします。

  • !2008年6月19日 8時
  • a未選択

教職員採用にも民間の採用面接手法を導入し、従来の面接手法からの脱却を目指す『教職員採用向け面接官トレーニング』サービス開始

株式会社トライアンフは、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始します。 従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、 「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」についてレクチャーするほか、 面接官自身の意識変革も行ないます。

  • !2008年6月18日 8時
  • a未選択

採用関連の制作において、「人事のプロ」が各社に最適な制作会社を無料で紹介し、業務で多忙な採用担当者の負担を軽減するサービスを開始

株式会社トライアンフは、採用関連の制作において、各社の要望に合わせた、 制作会社のコーディネートサービスを開始します。 「人事のプロ」が、提携する20社以上の制作会社の中から、最適な制作会社を無料で紹介し、 業務で多忙な採用担当者の負担を軽減します。

  • !2008年5月26日 8時
  • a未選択

『なぜインターンシップは成功しないのか?〜これまでの失敗事例から学ぶインターンシップ導入支援セミナー〜』6月11日開催

株式会社トライアンフは、人事担当者向けの緊急セミナーとして、 『なぜインターンシップは成功しないのか? 〜これまでの失敗事例から学ぶインターンシップ導入支援セミナー〜』を6月11日に無料で開催します。 失敗事例を基に、インターンシップの導入方法と2010年度新卒採用の母集団形成戦略についてご説明致します。

  • !2008年5月26日 8時
  • a広告・デザイン
  • a未選択

新着プレスリリース

中小・中堅企業経営者の共通の悩み、人材の採用や定着・育成について、少数精鋭で集中的に学ぶセミナー『社長のための最新人事ゼミナール』開催

株式会社 トライアンフは、 中小・中堅企業の人材採用と定着・育成に焦点を当てた新規セミナーとして、 当社代表の樋口弘和と語らう『社長のための最新人事ゼミナール』を開催します。 経営者と経営幹部の方を対象に、少数精鋭で集中的に学び、議論することにより、 具体的な打開策が見い出せる場を提供します。

  • !2008年11月5日 7時
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社員育成の場としての会議のあり方とリーダーの要件を考える、人事・採用コンサルティングのトライアンフ代表による定期レポート発表

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口 弘和による定期レポートを発表しました。組織の目標達成のための会議のあり方についてのレポートで、会議を社員育成の場と捉え、主催するリーダーの要件として、進むべきビジョンと現状とのギャップ、参加者のレベルを把握した上で、会議の運用を考える必要性を述べています。

  • !2008年9月25日 8時
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「年末調整」をアウトソーシング!多忙な年末に、多量の時間と事務作業、コストを大幅削減。株式会社トライアンフ、スポット代行「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表。

株式会社トライアンフは、新サービス「年末調整“らくらく”お任せパック」を発表。企業の年末調整業務を丸ごと代行。年末調整の専門知識と法改正への対応、多量の時間・作業が不要となり、年末の繁忙期に事務作業の大幅軽減を実現、残業コスト増加も解消。年末調整のみに気軽に、「お得に」利用できるスポットサービス。

  • !2008年9月9日 8時
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管理職研修を価値ある「投資」にするためには? 株式会社トライアンフ代表、樋口弘和による定期レポートを発表。

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口弘和による定期レポートを発表。 管理職研修を価値ある「投資」にするには、「気付き」と「即効性」の学びが必要。 人材の定着と育成が急務となった現在、部下とのコミュニケーションの再認識と、 部下の育成につながるコミュニケーションの習得が重要課題。

  • !2008年9月5日 15時
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人材を見抜く「眼」を養う!採用売り手市場における優秀な人材の確保は、面接の再発見からスタート。株式会社トライアンフ、「面接官トレーニング公開講座 基礎編」のセミナーレポートを発表。

株式会社トライアンフは、8月26日に行われた「面接官トレーニング公開講座 基礎編」の セミナーレポートを発表。採用売り手市場が続き企業が求める人材像が共通化する中、 優秀な人材確保のために、人材を見抜く「眼」を養うトレーニング。面接や面談を 基礎から学び、面接を改めて見直す機会を提供。

  • !2008年9月1日 8時
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「やめさせない!マネージャー」が組織力・業績をアップ!人事サービス専門会社の看板研修が公開講座で初登場。株式会社トライアンフの「やめさせない!」マネージャートレーニング公開講座。

株式会社トライアンフは、「やめさせない!」マネージャートレーニング公開講座を開講。 顧客の約90%が契約をリピートする、確かな人事サービスを提供する専門会社の看板研修が 公開講座で初登場。人材の重要課題である育成と定着を実現して組織力をアップ、 結果として業績向上に貢献するマネージャーを養成。

  • !2008年8月29日 8時
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2008年、人事の潮目が変わる!人事・採用コンサルティングのトライアンフ代表による新卒採用動向レポート発表

株式会社トライアンフは、当社代表の樋口 弘和による新卒採用動向レポートを発表しました。 2010年の新卒採用に向けた人事・採用担当者の取り組みは、例年よりも早い段階で違いが感じられ、 研修では、「クライアントの事業成功のためのフルカストマイズ」した研修ニーズが高まっています。

  • !2008年8月13日 8時
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採用を成功に導くための面接官トレーニングサイト『面トレ』本日オープン。採用面接の悩みに、すぐに役立つコンテンツを提供

株式会社トライアンフは、採用を成功に導くための面接官トレーニングサイト『面トレ』を本日オープンします。 採用担当者や初めて面接官に携わる方の面接スキルの習得を目的とした、採用面接特化型サイトで、 面接の基本やテクニック、採用に役立つテンプレートなど、採用面接の悩みを解決するコンテンツを提供します。

  • !2008年8月11日 8時
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『適性検査CUBICサイト』リニューアルオープン

株式会社トライアンフは、『適性検査CUBICサイト』をリニューアルオープンしました。 採用適性検査ツール「CUBIC」の特長を、WEBテストとの比較や導入実績から、分かりやすく説明するとともに、 活用事例を一新いたしました。

  • !2008年8月8日 8時
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トライアンフが人材ビジネス業界をリードするワークスタイル『パパの日』をスタート!コンサルティング業界、人材ビジネス業界でNO1のワークライフバランスを実現してまいります。

トライアンフが人材ビジネス業界をリードするワークスタイル『パパの日』をスタート! トライアンフは自らが先陣を切って新たなワークスタイルを実施していくことで、 コンサルティング業界、人材ビジネス業界でNO1のワークライフバランスを実現してまいります。

  • !2008年7月7日 8時
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株式会社トライアンフが『2010年新卒採用向け採用戦略トレーニング』を公開講座形式で新規開講

株式会社トライアンフは、2010年新卒採用に向けた『採用戦略トレーニング』を8月5日と9月4日に実施します。 弊社の新卒採用コンサルタントと一緒になって、自身の会社の特徴や課題、目標などを組み立てていただく 内容となっていますので、そのまま社内に持ち帰っていただき実践することが可能です。

  • !2008年7月2日 8時
  • a未選択

昨今多発する企業の労務トラブルに対し、専門コンサルタントによる人事労務問題解決のための相談サービスを開始

株式会社トライアンフは、昨今多発する企業の労務トラブルに対し、 専門コンサルタントによる人事労務問題解決のための相談サービスを開始します。 人事の実務やマネジメントに精通した当社の専門コンサルタントが、 解決策や予防策についてご相談いたします。

  • !2008年6月19日 8時
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教職員採用にも民間の採用面接手法を導入し、従来の面接手法からの脱却を目指す『教職員採用向け面接官トレーニング』サービス開始

株式会社トライアンフは、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始します。 従来の教職員採用の面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、 「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」についてレクチャーするほか、 面接官自身の意識変革も行ないます。

  • !2008年6月18日 8時
  • a未選択

採用関連の制作において、「人事のプロ」が各社に最適な制作会社を無料で紹介し、業務で多忙な採用担当者の負担を軽減するサービスを開始

株式会社トライアンフは、採用関連の制作において、各社の要望に合わせた、 制作会社のコーディネートサービスを開始します。 「人事のプロ」が、提携する20社以上の制作会社の中から、最適な制作会社を無料で紹介し、 業務で多忙な採用担当者の負担を軽減します。

  • !2008年5月26日 8時
  • a未選択

『なぜインターンシップは成功しないのか?〜これまでの失敗事例から学ぶインターンシップ導入支援セミナー〜』6月11日開催

株式会社トライアンフは、人事担当者向けの緊急セミナーとして、 『なぜインターンシップは成功しないのか? 〜これまでの失敗事例から学ぶインターンシップ導入支援セミナー〜』を6月11日に無料で開催します。 失敗事例を基に、インターンシップの導入方法と2010年度新卒採用の母集団形成戦略についてご説明致します。

  • !2008年5月26日 8時
  • a広告・デザイン
  • a未選択

企業情報

株式会社トライアンフのロゴ

企業名

株式会社トライアンフ

所在地

渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル4F

代表者名

樋口弘和

URL

http://www.triumph98.com

業種

ビジネス・人事サービス

事業内容

1.人事・採用コンサルティング
2.人事・採用アウトソーシング
3.社員研修/研修事業

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キーワード

配信日(期間)

年  月  日 〜 年  月 

カテゴリ

業界(ジャンル)

地域

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