1社1名から参加可能、“妥協しない”新入社員向け4日間研修　～社会人基礎力とポータブルスキルを体系的に学ぶ公開型プログラム～

■ 2026年卒新卒人材の特徴

2026年卒の新卒人材は、前年度に引き続き「安定志向」でありながら、「高収入」や「成長機会」に対する関心が高い傾向が見られます。
特に、自身のスキルアップに対して自覚的である点が大きな特徴です。

転職が一般的な選択肢となりつつある現在、安定した環境を前提としながらも、将来を見据えて主体的に成長したいと考える傾向が強まっています。

■ ポータブルスキルへの関心の高まり

調査によると、2026年卒の新卒人材の約8割が「ポータブルスキル」の習得に前向きであり、そのための研修や教育制度に高い関心を示しています。研修制度の有無は、就職先を選ぶ際の重要な判断材料の一つにもなっています。
（参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001392.000013485.html）

また、研修制度に関する意見の中で多く挙げられているキーワードは「安心」であり、制度の存在が心理的な安定につながっていることがうかがえます。

厚生労働省では、ポータブルスキルを
「職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキル」
と定義しています。

スキル習得への意識が高い2026年卒の新卒人材にとって、必要な能力を体系的に学べる環境は、企業選択においても重要な要素となっています。

■ 社会人基礎力の重要性

「社会人基礎力」とは、
・前に踏み出す力
・考え抜く力
・チームで働く力

の3つの能力から構成される、12の能力要素の総称です。2006年に経済産業省により、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱されました。

社会人基礎力は、すべての働く人にとってキャリア形成の土台となる力です。自身のキャリアに対する意識が高い2026年卒の新卒人材にとって、これらの能力を体系的に学ぶことは、自身の成長を実感しやすい機会となります。

■ 本研修の特徴

本研修は、教育にかけるマンパワーやノウハウが限られている企業においても、新入社員にまず身につけてほしい「社会人基礎力」を体系的に学べる、4日間の集中プログラムです。

（1）プロ講師による実践的指導
多くの企業で研修実績を持つ講師が登壇し、実践的なワークを通じて理解を深めます。

（2）全員参加型のグループワーク中心
他社の新入社員と混成チームを組み、聴講中心の研修とは異なり、対話と協働を通じて実践力を高めます。

（3）1社1名から参加可能
新入社員が1名のみの企業でも参加でき、個社開催と比べてコストを抑えた受講が可能です。

（4）他業界の社員交流による刺激
社外の同世代との交流を通じて視野が広がり、孤立感の軽減にもつながります。

（5）2026年卒のニーズを反映したプログラム設計
2026年卒の傾向を踏まえ、ポータブルスキルを意識した内容で、受講者・企業双方のニーズに応える構成としています。

■ 開催概要

研修名
2026年卒 新入社員向け公開研修（4日間）

日時
2026年4月2日（木）・3日（金）・6日（月）・7日（火）
各日 10:00～17:30

開催形式
東京・秋葉原駅近くの会議室（予定） または オンライン
※4月2日（木）はリアル参加推奨
※4月3日以降は選択制

参加費
・4日間完全パック：99,000円（税込）／人
・1日単位受講：27,500円（税込）／人

▼研修ご案内チラシ
https://www.ten-maru.co.jp/2026_new_employee_training_program/

▼プログラム一覧
https://www.ten-maru.co.jp/2026_new_employee_training_lineup/

▼申込フォーム
https://www.ten-maru.co.jp/training-for-new-employees-in-2026/#order

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■ 2026年卒 内定者・新入社員研修プログラムについて

なお、株式会社Tenmaruでは、内定者フォロー研修から入社時研修、半年後・1年目終了時のフォロー研修まで、一貫した人材育成プログラムを提供しています。
※各回単体での参加も可能です。

講座の詳細はこちら
https://www.ten-maru.co.jp/2026-new-employees/

■ 本研修に関するお問い合わせ先

株式会社Tenmaru
東京都港区麻布狸穴町44-1
URL：https://www.ten-maru.co.jp/
TEL：03-6230-9942
MAIL：info@ten-maru.co.jp
担当：諸戸