【2026年の労務戦略 】働く時間を「見抜き」、働き方の「質を高める」 PCログ × 勤務マネジメントで実現する、労働時間把握と生産性向上（1/27・無料）

2026年の労務戦略 働く時間を「見抜き」、働き方の「質を高める」
 ―PCログ × 勤務マネジメントで実現する、労働時間把握と生産性向上 

　高市内閣が掲げる「働きたい改革」や、改正育児・介護休業法による「柔軟な働き方」の義務化など、企業を取り巻く労務環境は、いま大きな転換期を迎えています。テレワークやフレックスタイムなど、働き方の選択肢が広がる一方で、「実際にどれくらい働いているのか把握できていない」「自己申告に頼ったまま、法的リスクが不安」「業務の実態がわからず、生産性が下がっている気がする」といった悩みを抱える企業も少なくありません。これからの労務管理に求められるのは、単に時間を“管理する”ことだけではなく、
働く時間の実態を正しく「見抜き」、働き方の「質を高めていく」ことです。

　本セミナーでは、PCログを活用した労働時間の客観的な把握と、仕事ぶりを「見える化」する方法をお伝えします。テレワークなどの柔軟な働き方において、「労働時間の適正管理」と「生産性向上」をいかに両立させるか。そのために求められる、これからの労務マネジメントの考え方と実践ポイントについて解説します。新年度に向けた労務戦略を検討するうえでのヒントとして、ぜひ本セミナーをご活用ください。

お申込み：https://www.telework-management.co.jp/seminar/seminar-18378/

【こんな方におすすめ】
・在宅勤務やハイブリッドワークにより、社員の働きぶりが見えづらくなったと感じている管理者の方
・長時間労働の是正と、生産性向上を両立させたいと考えている方
・新年度を見据え、労務管理体制の見直しや改善を検討している方

開催概要・プログラム

日時　2026年1月27日(火)　11:00〜12:00（開場 10:50）

会場　オンライン開催

参加費　無料（要申込）

プログラム（予定）

　11:00-11:02　開会・司会からのご案内
　11:02-11:22　第一講座：働く時間の「実態」を見抜く
     　講師：(株)ラクロー　事業責任者・プロダクトマネージャー　山崎 竜也 氏
　11:22-11:42　第二講座：働き方の「質を高める」
     　講師：(株)テレワークマネジメント　代表取締役　田澤 由利
　11:42-11:58　質疑応答＆ディスカッション
　11:58-12:00　閉会

お申込み：https://www.telework-management.co.jp/seminar/seminar-18378/

登壇者

株式会社ラクロー　事業責任者・プロダクトマネージャー　山崎 竜也 氏

2020年5月に入社。カスタマーサポート・サクセス領域にて、問い合わせ対応、導入支援、運用設計などの顧客対応に従事する。 その後、顧客接点での経験を活かして開発領域へ役割を拡大。現在はプロダクト開発に軸足を置き、要件整理・仕様策定からテスト業務まで、一貫して現場の実務に携わっている。

株式会社テレワークマネジメント　代表取締役　田澤 由利

奈良県出身、北海道在住。1998年(株)ワイズスタッフ、2008年(株)テレワークマネジメント設立。テレワーク導入支援や普及事業等を行う。国土交通省国土審議会委員。内閣府SIP第3期「ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築」サブ課題C担当研究開発責任者。
平成27年度情報化促進貢献個人等表彰総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰個人賞、第66回前島密賞受賞。
著書に『改訂版 テレワーク本質論』（2025年 幻冬舎）。総務省地域情報化アドバイザー。