【人事担当限定】 若手社員が辞めない「組織風土」の作り方セミナー in 大阪

「人材育成」をテーマに、弊社での取り組み事例も交え、 若手社員からコア人材を育てるポイント、組織風土づくりの効果も、 詳しくご紹介します。

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   【人事担当限定】
    若手社員が辞めない「組織風土」の作り方セミナー in 大阪

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今、多くの会社が若手社員の定着・育成問題で悩んでいると言われています。
多額の採用費用と時間・手間をかけて採用した若手社員が流出してしまうことは、
金銭的損失のほか、会社に与えるさまざまな影響も見過ごせません。

今回は、「人材育成」をメインテーマとして、弊社で実際に取り組んでいる事例も交え、
組織風土づくりの効果も、詳しくご紹介いたします。
また、若手社員からコア人材を育てるポイント、効果的な定着のための育成プランについても、
お話しさせていただきます。

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【セミナー当日のプログラム】
http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_308.html


1.何が変わって、退職が増えたのか。
 - 若年社員の早期離職の問題と、その原因
 - その原因の中で、変えられるものと変え難いもの

2.彼らにとって違和感のある部分は、何か?
 - 「会社の7S」を使って、自社の分析を行ってみる。
 - 彼らのニーズ(期待)と、彼らが感じるギャップを抽出する。

3.若手が活き活きする「組織風土デザイン」
 - 「五感」の観点から、自社の状態を自己診断する。
 - 打ち手を検討する。

4.組織のセルフトーク
 - 上司として、自分の特性を知る。(上司の4つのタイプ)
 - フィードバック&フィードフォワード
 - 面談の技術を磨く(GROWモデルと、身体で聞く技術)


◆ 概要 ◆

【開催日時】 3月16日(月) 14:00〜16:00

【研修対象】 人事担当者・限定

【参 加 費】 無料

【講  師】 川口雅裕 (株)マングローブ 取締役関西支社長
1964年生まれ。京都大学教育学部卒。 1988年株式会社リクルートコスモス入社。
人事部にて、採用・労務管理・研修・制度設計などの業務に11年間従事。
その後、経営企画室にて広報を担当(メディア対応・IR関連など)。


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*マングローブの組織風土コンサルティング
 >> こちらから:http://www.manglobe.com/kansai/detail06.html

*若手社員の"再教育"プロジェクト「スター社員研修」
 >> こちらから:http://www.manglobe.com/news/detail_259.html

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【セミナーの概要】
 http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_308.html

<お問い合せ>

(株)マングローブ 関西支社 (大阪市北区西天満4-4-18 梅が枝中央ビル5F)
 mail: kansai@manglobe.com TEL:06-6311-1800 FAX:06-6311-1805
(担当:住原)

企業情報

企業名 株式会社マングローブ
代表者名 今野誠一
業種 未選択

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