「高還元率●●%以上」とSNS広告や求人サイトで煽る一部の高還元SES会社に注意！高還元SESのカラクリや実際の給与を解説したブログ記事を公開！

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ここ数年、転職サイトやSNSでよく見かける「高還元率●●%以上」とあたかも好条件であるかのような給与条件を提示し、入社前と実際に入社後の手取り給与が異なるいわゆる「高還元SES」トラブルが急増しています。こうした高還元SES商法の代表的な事例や問題点のほか、今すぐできる確認方法について、高還元SESに関して詳しく紹介したブログ記事です。これから転職を考えるITエンジニアの参考になれば幸いです。

システム開発からブランディング、デジタルマーケティング、事業コンサルティングなどを手がける株式会社グラディート(東京都渋谷区　代表取締役：池邊和孝)は、4月14日にブログ記事を公開しました。特にITエンジニアを中心にトラブルが急増している一部の高還元SES商法について、注意を喚起する内容です。代表的な事例や対策を紹介しており、被害を防ぐための参考になります。

■ 高還元SESに関するブログ記事一覧

▼ブログ記事『［閲覧注意］高還元SESの実態と闇を暴く』

https://note.com/gradito/n/nf8ccdd99094d

▼ブログ記事『極端な高還元率を謳うSES企業には要注意せよ！』

https://note.com/gradito/n/n54211e5a3645

▼ブログ記事『SES業界の転職市場：怪しいSES会社を見分け、安全に転職する方法』

https://note.com/gradito/n/n5553ffdb6909

■ ITエンジニア向け高還元SES商法への注意を促すブログ記事を公開

ここ数年、転職サイトやSNSでよく見かける ” 還元率○○％以上 ” ” 単価の○○％の高還元SES ” をうたっているSES会社が増えています。これらは高還元SESや新SESと呼ばれています。広告や求人サイトで表示されている高還元SESの事前条件とITエンジニアが実際に受け取る給与（可処分所得）にギャップが生じています。

■ ITエンジニアの給与から「会社負担分」が天引きされている実態

一部の高還元SESでは「会社が負担する社会保険料」や「交通費」などの会社負担分が毎月のITエンジニアの給与から差し引かれていることが判明した。本来は会社負担分である社会保険料は国に対して会社が支払うことが法人の義務であるが、ITエンジニアからその分を天引きしているケースが後を絶たない。一部の高還元SESの手口は年々巧妙になっており、トラブルを避けるためには事前に情報を得るなどの対策が必要である。

■ 案件待機中の給与分が次回の賞与から差し引かれる事実

案件が決まらず、待機となった場合はエンジニアの給与は会社が負担（保証）するのが一般的である。しかしながら、一部の高還元SES会社は「案件待機中の給与分を次回の賞与から差し引く」という高還元SES会社が存在することが判明した。このような事態を避けるため入社前の知識を得るために今回のブログ記事を活用して頂きたい。

当社は正規のホワイト高還元SES会社として、ITエンジニアの方が安心できる情報を提供したいと考え、本ブログ記事を公開しました。高還元SES商法の代表的な事例を紹介するとともに、注意点や今すぐできる予防法ついて詳しく解説しています。

高還元SES商法で特に狙われやすいのはITエンジニアの方。当社はITエンジニアの安心・安全な転職相談や高還元SESトラブルに関する相談も多く承っております。当社はITエンジニアの給与から「会社が負担分の社会保険料」「交通費」を差し引きすることありません。当社代表は国内最大級のIT団体の理事を務めており、また、国内最大級のIT団体の法務委員会に所属する当社顧問社労士による指導のもと給与規定を策定しています。

最後に

本プレスリリースと今回記載したブログでは一部の高還元SESについて記述している。高還元SESの全てが「会社は負担分の社会保険料をエンジニア給与から差し引いている」と述べてはいない。国内のITエンジニアが正規の高還元SES会社に巡り会えることを望む。

■ 株式会社グラディートについて

株式会社グラディートは、システム開発、ビジネスデザイン、デジタルマーケティング、事業コンサルティングに優れたリーディングカンパニーです。
エンジニアに対する待遇・処遇が低い現在の日本を変えるため、「エンジニアの地位向上」の企業理念のもと、エンジニアが正当な地位を築き、正当な報酬を得る世の中にすべく、これまでの不遇なエンジニアを救い「社会的価値向上」を図ることを使命としています。