採用本選考の早期加速。企業選びの軸「待遇/ワークライフバランス/知名度」が増加、「やりたいこと」は減少＜2025年卒ブンナビ学生調査(2023年10月)＞

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◆ますます早期化する採用本選考◆志望企業絞り込み、昨対比大幅増。企業選びの軸「やりたいこと」減・「待遇/ワークライフバランス/知名度」増◆一方で業界・企業研究の悩みも◆インターンエントリーに際しての基準・重視しているもの◆インターンに応募・参加した企業を知ったきっかけ「キャリアセンターからの紹介」「企業ランキング」増

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、
2025年卒業予定の学生を対象とした「2025年卒ブンナビ学生調査(2023年10月実施)」の
調査結果を発表しました。10/1-10/15で、256件の回答を得ました。
概要は以下の通りです

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■ますます早期化する採用本選考

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「これまでの期間で行ったこと、経験したこと」について、採用本選考の「エントリー」「企業セミナー」「ES/書類提出」「面接」全てにおいて昨対比+4.7pt～+8ptとなった。中でも採用本選考の「ES/書類提出」は、4人に1人近くという結果に。

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■志望企業絞り込み、昨対比大幅増。企業選びの軸
「やりたいこと」減・「待遇/ワークライフバランス/知名度」増

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「志望企業は明確か」について、「第一志望の企業名をはっきりと言える」「第一志望群として数社挙げられる」計62.1％(前回比+3.6pt)で、昨対比+9.8ptとなった。また「企業選びの軸」について、「やりたいこと軸」62.1％(前回比-3.8pt)で昨対比-12.0ptと大幅減。「待遇・条件(給与・福利厚生)」53.5％(前回比+3.2pt)・「ワークライフバランス」41.8％(前回比+1.0pt)・「知名度・ブランド」22.7％(前回比+0.3pt)が、それぞれ昨対比+2.9pt・+3.1pt・4.1ptと増加。

≪企業選びの軸についてのコメント・意見≫
「せっかく労力をかけ就活を行うからには、1社で長く働きたい」
「転職したくないので出来るだけ良い環境で働きたい」
「ワークライフバランスがしっかりしていないと、自分の力が発揮できない」
「仕事とプライベートは両立したい」
「知名度の低い職について、給料が高いと思わなかったため」
「錯覚資産を獲得したい」
「転職がしやすいから」
「自分自身の成長環境や市場価値を高める環境があるかどうかを最も気にしている」等

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■一方で業界・企業研究の悩みも

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「業界・企業研究について、自分なりのやり方は確立できているか(またやり方に納得感はあるか)」について、「まだ模索している・試行錯誤している」「やり方が分からず困っている」計66.8％に上った。

≪「まだ模索している・試行錯誤している」「やり方が分からず困っている」理由≫
「企業を調べてもそれが自分に合うのかが分からない。特徴が掴めない」
「情報過多で体系的に整理するのが難しいから」
「就活の軸がまだ具体化していないので、何を見ればいいかわかっていない」
「自分の軸があやふや」
「何を調べたら良いか分からない」
「どこから何を調べれば良いかわからない」
「自分なりにしているが、正解のやり方なのか分からない」
「公開される情報に限りがあり、難しく感じる」等