ストレスチェック義務化直前!!メンタル不調者0(ゼロ)を目指す”5つのステップ”で、組織を強くする好循環づくりセミナーを9/28(月)に開催します!
人事部門向けサービス「健康人事委員会」を運営する株式会社ワークスエンターテイメントは2015年9月28日(月)、ストレスチェック義務化直前!!として”法改正を組織を強くするきっかけ”にするために企業内にストレスチェック導入や、衛生委員会運営の計画や運用実施を行う担当者様向けに「メンタル不調者0(ゼロ)を目指す”5つのステップ」としたセミナーを東京文京区にて開催します。
2015年8月25日(火)
報道関係各位
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ストレスチェック義務化直前!メンタル不調者0(ゼロ)を目指す5つのステップを開催
- ストレスチェック実施のあと「なにをすべきか」に悩んでいる方へ -
http://kenko-jinji.jp/stress-check-seminar/2015/08/18/
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人事部門向けに組織開発コンサルティング「健康人事委員会」を手掛ける、株式会社ワークスエンターテイメント(所在地:東京都文京区、代表取締役:前田徹也)は、ストレスチェック義務化をきっかけに、社員がみんな、いきいきと楽しく働くことができ、組織を強くするためのセミナー「ストレスチェック義務化直前!メンタル不調者0(ゼロ)を目指す5つのステップ」を、2015年9月28日(月)16時~18時より開催いたします。
▽セミナー情報:ストレスチェック義務化直前!メンタル不調者0(ゼロ)を目指す5つのステップ
http://kenko-jinji.jp/stress-check-seminar/2015/08/18/
【イベントの内容】
組織を強くする好循環づくりをストレスチェック義務化をきっかけに行いませんか。
その為には、義務的なストレスチェック導入だけでは不十分です。
社員がみんな、いきいきと楽しく働くことができる組織となるための、
ちょっとしたノウハウをお伝えいたします。
<こんな要望・悩みを抱えている方>
1:ストレスチェック実施のあと「なにをすべきか」に悩んでいる
2:「従業員にどう理解してもらうか」に悩んでいる
3:いろんなことが兼務状態で準備に手がまわらない
【開催概要】
イベント名:ストレスチェック義務化直前!メンタル不調者0(ゼロ)を目指す5つのステップ
○プログラム:
・メンタル不調者0(ゼロ)を目指す5つのステップ
-労働安全衛生法と安全配慮義務
-ストレスチェック運用のポイント
-ストレスマネジメント力を身につける
-スムーズに社員にストレスチェックを受けてもらうために
-人事ポリシーの策定と人事処遇制度構築
・質疑応答
[講師]
前田 徹也
-株式会社ワークスエンターテイメント 代表取締役社長
-組織人事戦略研究会 発起人
-一般社団法人日本ヘルスケア産業振興協会 代表理事
-医療社団法人平成医会 顧問
株式会社リクルートを経て1988年、友人3人と株式会社インテリジェンスを創業。
取締役として企業の新卒採用コンサルティング領域を推進。常務取締役として人材派遣事業・有料職業紹介事業立上げや支社展開等を主に担当。管理本部担当取締役として人事総務も統括する。
2000年、同社のJASDAQ上場後退任。個人事務所を設立。
多くの企業に社外役員として経営に携わる。2006年株式会社ワークスエンターテイメント設立、代表取締役就任。組織改善や経営コンサルティングをベースとした人事領域での事業を展開。
シリアルアントレプレナーとして活躍する傍ら、幅広い人脈を活かし複数社の社外取締役や
スタートアップ育成、企業活性化としての経営支援を展開。
先鋭的な取り組みを行う医療・介護事業者をはじめとしたネットワークも深い。
日時:2015年9月28日(月)16時~18時
会場:株式会社ワークスエンターテイメント ミーティングルーム
対象:人事部門、経営者
定員:5名
参加費:8,000円(税込)
詳細ページ:http://kenko-jinji.jp/stress-check-seminar/2015/08/18/
お申込み方法:http://kenko-jinji.jp/participation-in-seminar/
企業情報
企業名 | 株式会社ワークスエンターテイメント |
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代表者名 | 前田徹也 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
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