管理職として「不足しているスキル」は？ 、管理職をやめたくなる理由は？、「上司」or「部下」どちらに好かれている？ など、 【男女管理職者の意識調査】

人材サービスの株式会社VSN（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎）は、全国20～50代の管理職に就く男女を対象に、「管理職者の意識調査」を実施しました。
調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年10月6日（月）～10月8日（水）。計600名から回答を得ました。

管理職者の意識調査
【TOPICS】
■管理職として「不足していると感じるスキル」は“コミュニケーション能力”
■部下に最も取り組んでもらいたい、と思うのは「決めた目標を達成させる強い意識」
■「上司」に好かれてる？ 「部下」に好かれてる？
　自分は「部下」に好かれていると自覚している管理職者が約6割
■「仕事で家庭に支障が生じたとき」に管理職をやめたくなる・・・、と感じる人が多数。
　“管理職を辞めたいと思ったことは一度もない”人は25.3%
■PCやスマホの普及で「漢字が書けなくなった」と思う人･･･男性・40代は64%

<調査結果についての詳細はこちらまで>
http://www.vsn.co.jp/news/20141118.html

<前回の「管理職者の意識調査」はこちら>
http://www.vsn.co.jp/news/20141022.html