人手不足が深刻化する中、現在のビジネスパーソンに「出世欲」「定年までの覚悟」「攻撃的or保守的」などの実態を訊く　20～30代ビジネスパーソンの意識調査！

エンジニア派遣業の株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国20〜30代･男女の会社員を対象に、「20代･30代 ビジネスパーソンの意識調査」を実施しました。
調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2014年7月11日（金）～7月14日（月）。計600 名から回答を得ました。

｢人手不足｣が深刻化し、売り手市場な状況が続いているが２０代･３０代のビジネスパーソンの実態は・・・・・・・
【TOPICS】
■「出世」に対して意欲的なのは全体の17.5%
■「定年」まで働くことをしっかりイメージができているのは１0．8%
■自分は「保守的」である、との回答が約７割
■約3人に1人が本業以外で「副業」経験がある
■将来を見据えて今後、身に付けておきたいスキルは「問題解決力」｢現状分析力｣、｢リスク管理能力｣

<詳細はこちらまで>
http://www.vsn.co.jp/company/news/20140717.html

【調査概要】
調査方法: インターネット調査
調査地域: 全国
調査対象: 20代～30代のビジネスパーソン男女600名
有効回答数: 合計600サンプル（男性300サンプル・女性300サンプル）
調査日時: 2014年7月11日（金）～7月14日（月）