72.1％の企業が面接以外の方法で採用候補者の調査を実施－最も多いのは採用候補者のFacebookを見る－/日本リファレンスサービス株式会社

報道機関各位
プレスリリース

2014年1月16日
日本リファレンスサービス株式会社

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調査結果
72.1％の企業が面接以外の方法で 採用候補者の調査を実施
－最も多いのは採用候補者のFacebookを見る－
日本リファレンスサービス株式会社
http://www.n-reference.com/release140116.html
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キャリア採用の前職評価レポーティング、『リファレンスサービス』を提供する日本リファレンスサービス株式会社(所在地：東京都中央区、代表取締役C.E.O：山本治樹、以下 ＮＲＳ)は、経営者・採用責任者にアンケートを行い「採用時における候補者の、面接以外の調査状況」を発表した。

アンケートによると、面接以外の方法で採用候補者の調査を実施しているのは72.1％（上場企業では95.6％）で、最も多いのはFacebook、次に検索エンジンなどが挙げられた。

アンケート「採用時における候補者の、面接以外の調査状況」

■面接以外の調査状況
第１位　Facebook を見る　　　　　　　　　　７３．３％
第２位　検索エンジンで名前を検索する　　　　２０．０％
第３位　興信所を利用する　　　　　　　　　　１７．３％
第４位　関係性のある知人に聞く　　　　　　　１３．３％
第５位　候補者の在籍企業にいる知人に聞く　　　９．３％

■面接以外の調査が必要と思われるのは年収どれくらいからだと思うか？
　６００万円以上　　　１１．５％
　８００万円以上　　　６３．４％
１０００万円以上　　　１８．６％
１２００万円以上　　　　０．９％
年収は関係ない　　　　　５．７％
必要ない　　　　　　　　４．８％

■面接以外の調査をしたことで新たな発見はあったか？
大きな発見があった　１８．６％
少し発見があった　　５８．６％
あまりなかった　　　２１．３％
まったく無かった　　　１．３％

■回答企業データ（従業員規模）
　　５０名未満　　１９．２％
　１００名未満　　１６．３％
　３００名未満　　１９．２％
１０００名未満　　３０．６％
１０００名以上　　１４．４％

（調査方法）
上場企業23社・上場準備中企業18社・未上場企業63社の計104社に対面でのアンケートを実施。
有効回答数は104社、調査期間は2013年11月～2014年1月

有効求人倍率の増加に現されるように、採用活動の意欲は向上しているが、職務の知的生産化も進んでおり、面接以外での選考ニーズは強くなっていることがわかった。

以 上

■日本リファレンスサービス株式会社について
企業名　　日本リファレンスサービス株式会社
ＵＲＬ　　http://www.n-reference.com
代表者　　代表取締役C.E.O　山本治樹
所在地　　東京都中央区銀座5-5-18　藤小西ビル
問合せ　　info［アットマーク］n-reference.com

事業内容
　日本で唯一の中途採用におけるビジネス信用調査「リファレンスサービス」を提供。企業の中途採用におけるビジネス信用調査の第三者機関として、候補者の関係者からの評価を収集し提供している。