ウェイザップ、業界初のキャリアアップＳＮＳ、１月から開始

インターネット・メディア事業を展開するウェイザップ・ジャパン株式会社（本社 東京都港区、社長 山地 繁、資本金8,671万円）は、日本で初めて、ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）を利用して、本格的な求職・求人サービスを提供するサイト、「ウェイザップドットコム　http://www.wayzup.com　」を明日からスタートさせます。
個人だけでなく、求人したい企業や人材サービス会社までも登録無料とします（※）。
このサービスで2007年末までに売上高3億円を目指します。

ＳＮＳ登録はすべて実名にしますが、サイト内で他人からの見え方を細かく設定することで安全性にも配慮。これまでＳＮＳは匿名が通常でしたが、ｗｅｂ2.0化が進み、米国では、求職・求人などの実社会の活動をサポートする実名ＳＮＳが800万人以上の登録者を集めるなど、出会い・趣味などを中心に始まったＳＮＳが、今後は、現実社会の様々なシーンに大きく活用されるツールになると判断しました。個人は完全招待制、企業は審査を経ての参加とし、サイトの信頼性を担保します。

これまでの日本における求職・求人活動は、理想とする仕事・人材をじっくり自由に探せる環境が未整備なため、人材が最初に勤めた企業に埋もれてしまうか、人材サービス事業者主導のお仕着せの転職をしているのが実態です。また採用側も、人材サービス事業者・求人広告メディアという「第三者」を経由する結果、職場の欲する適材の発掘が難しい上、紹介料（年収の３０％以上）、もしくは、求人広告費（一回25万円以上）という大きな経費が発生しています。

私たちはキャリアアップを生涯設計と同義と捉え、いま仕事を探している顕在求職者も、いまは転職を希望していない潜在求職者も、それぞれのキャリア・ステータスに合わせてＳＮＳ上でのプロフィール設定ができるようにし、どこでどういう人が求められているのかということが、一覧性をもって見られる検索機能を常時提供することで、深く、幅広く、必要な時間をかけて、真のキャリア設計ができる仕組みを提供します。

企業側についても、ビジネスサイクルの短縮化などの経営環境の変化に伴い、新しい事
業戦力を外部から積極的に登用する欧米型方式へ、人材の採用方法が転換する中、潜
在求職者までも含めた幅広い人材層に対して、企業メッセージや採用意思を訴求することができる機能を設け、真の適材登用ができる仕組みを提供します。　

具体的には、ブログやコミュニティといったＳＮＳ標準機能に加え、履歴書掲載、フリーエージェント宣言、無制限スカウト機能など従来のＳＮＳやブログにない新しい機能を盛り込みます。また、メッセンジャーによるテキストチャット、ＩＰ電話によるボイスチャットなど、リアルな双方向コミュニケーションの場をネット上に創出することで、これまでＳＮＳやブログなどに参加していなかった社会人中核層にも手軽なオンラインネットワーキングの場を提供すると同時に、従来の仕組みの中で生じていた、ニート・地域格差・中高年転職難などの社会問題解決にも寄与します。

「ユーザーの実像が見えるネットワーキングサイト」として、サイト内広告配信を戦略的に行い、今後提供予定のＥＣサービスとともに収益をあげていきます。2007年末には100万人の登録を目標とし、同時に黒字化を目指します。2008年には、米国、インド、中国、ロシアの４カ国で同様のサービスを開始する予定です。すでに本サービスのシステム開発はインドで、コールセンターなどサポートはフィリピンで、と各地に現地法人を設立して活動しています。

（※）３月末までの新規オープンキャンペーン期間にご登録いただいた企業様のみを対象とし、月会費や求人掲載料・人材紹介手数料などを一切のサイト利用料金を課しません。

ウェイザップ・ジャパン株式会社　概要
2006年設立 事業内容 インターネット事業、メディア事業、人材サービス事業。
厚生労働大臣認定職業紹介事業者、人材派遣事業者。
グループ会社は日本、米国、中国、インド、フィリピンにあり、
ウェイザップ・グループ 社員合計50名。

社長の山地は、上智大学卒業後、新日鉄に入社。米国留学し、スタンフォード大学経営大学院にてＭＢＡ取得。米国投資顧問会社、通信会社などを経て、現職。47歳。

お問い合わせ先　
ウェイザップ・ジャパン株式会社　　担当　小林　直樹　（こばやし　なおき）
〒107−0052　東京都港区赤坂2−10−14　第二信和ビル9Ｆ
　TEL 03-5573-4310　FAX 03-5573-4320　Ｅ-ｍａｉｌ　naoki.kobayashi@wayzup.com
　http://www.wayzup.com